期限劳动合同；其次是规定连续订立两次固定期限劳动合同续订合同的就应当订立无固定期限劳动合同；三是规定终止合同时用人单位一般情况下应当按照每年一个月的标准向 合同与赔偿无关的，照赔双倍的11 3.但是有一些“乖乖的律师网上回复”说1年后的话，加长一个月，等于就是11个月中逐渐往后面少一个月.在公司做满一 ...
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我手上一份都没有。现在我是请假在家，委托人的意思是叫我去公司提出解除劳动合同。个人提出是没有经济赔偿或补偿的吗？真的不知道下一步该怎么走麻烦各位律师指教。万分感谢 更正：合同终止日期是2013年3月...
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纪律 1、 甲方应明确公司的岗位责任制，建立考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、 聘用合同的变更、解除、终止。 一、 乙方 一个月辞职是不是就不用赔偿违约金1000员了.还有本合同没依法办理任何社会保险,我看劳动合同法的规定是不是这个劳动合同无效的.我可以随时单方面辞职,谢谢! ...
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我于2009年8月31进入公司，签定了两年劳动合同，合同到2011年9月到期，但现在要更换公司，由另一家公司来接手，这样原公司算不算违约，是不是违法解除和终止劳动合同关系，原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗？我会得到怎么样的赔偿，谢谢，急...
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我签了2年劳动合同，现在到期了。公司想留我，但给我加的工资我不满意，所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保，当初的合同里是写明工资包括了所有的补贴及社保等。现在合同期满终止合同，我想问我能向老板要赔偿吗？老板当初不想给我买社保，所以在合同里面很明确写到他所支付给我的 ...
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来阅读和回答我的问题 1 合同到期公司单方面终止合同需要赔偿我什么损失 怎么计算 依据是什么 2公司08年12月份签订了 劳动合同中工作内容一项是空白 。需要提供什么证据？ 3周末和平时下班后的时间算不算国家规定的节假日 ？ 公司除了支付国家规定的五一 十一 春节国假值班费用以外 其他假日的值班费用也 ...
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我在公司工作六年，一直签有劳动合同，现在公司要裁员，解聘终止合同，这种情况公司应该赔偿几个月的工资，（说明这个公司因转行公司名字改了，但法人还是原法人）...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我和公司签订了为期3年的劳动合同，公司在我工作了8个多月后的一天通知我终止合同，理由是客户强烈要求换人，第二天我就被公司辞退了，办理 ...
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30-17：00，现在是8：30-18：00）（每周要多工作大约13小时），但是公司是口头发的通知，并没有文件，我去找人力资源总监谈过，要求增加薪资。她说 增加了，我的个人收入却不变。那我是否有权申请： 1、终止劳动合同； 2、要求2个月的基本工资赔偿（在该公司工作2年了）； 3、要求公司在劳动裁决5 ...
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病假，现三个月的医辽期末满，满了之后还是不能正常上班，因为患有慢性难缠病。公司与我没有签字劳动合同，没有购买社保，做五休二的工作模式公司领导要求我们 没有购买社保，今年至金住院两次费用15000元左右。现在公司和我协商愿终止劳动合同，我能得到分别哪几项的赔偿，其中每项多少钱？现底薪4000元，12个月 ...
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