本人到公司不到三个月 现在老板要主动辞退我 并未签订劳动合同 如果我申请劳动仲裁 他是否可以以试用期三个月不合格拒绝 我们事先是没说试用期的 ...
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公司员工接私下业务给公司带来损害？公司可以不发工资给他吗？没有签订劳动合同，试用期。...
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，我想咨询一下我在一家企业工作，入职并未约定试用期也没有签订劳动合同，第三个月觉的公司不合适我就辞职了，现在公司突然说我还在实习期间工资按照百分之七十发放。 三十退给公司，现在算来第三个月我还欠公司钱。想咨询1:这家公司做法合法吗？2：公司有一条规定第一个月离职工资按照百分之二十发放，第二个月离职工资 ...
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，于2016年8月16号提出离职，工厂老板告知我现在还是试用期（有微信聊天记录），让我继续做，不同意我的离职申请。然后我去本市劳动局咨询了一下，对方 的工资。 2016年7月7号—9月3号，工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大不大？如果仲裁胜诉，获得赔偿 ...
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我在公司试用期刚满，公司以不适应辞退了我，而且没有签订劳动合同，我该得到什么样的补偿...
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我在公司试用期刚满，公司以不适应辞退了我，而且没有签订劳动合同，我该得到什么样的补偿...
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试用期内公司没有签订劳动合同。已经做够一个月了提前3天提出了辞职。但是公司不放人，说还要继续做够15天。这是本公司的规定。要是不做够就扣除上月工资。这是合理的吗？...
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请问已经签订劳动合同，但还在试用期内，已提过离职，但公司不放人，如果直接走会有什么影响，跟下个公司签合同会有影响吗...
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试用期内未签订劳动合同，试用期一个月，试岗期三天，加上试岗期总共工作了七天，最后离职的时候口头通知了用人单位，结果用人单位说按公司的规定辞职是必须提前一个月的，我在试用期直接不做了，是属于自动离职。自动离职是没有工资的，他们想给我发也没用啊~制度是这样。请问我该怎样维权呢？...
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你好！我与公司未签订劳动合同，现在在试用期想要离职，只需要提前三天口头告知公司，公司就可让我走吗？还有才工作十几天，在刚去公司时好像签了个东西说在工作未满七天时辞职，公司不给予任何工资，这个合理吗？...
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