外包公司和目前被派遣公司签了合同。 2、我与被派遣公司没有签过外包的合同。 3、我与外包公司以前签过一份派遣合同，但已经过期，从此就没有再签过。 4、我与外包公司签了3年的正常劳动合同。 5、外包公司给我发工资。 目前外包公司欠了我俩月工资，我想在劳动合同还没到期的情况下 ...
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支出 但是今年总公司重新招标 换了一家劳务派遣公司B B在招标时为了中标 报价九百万然后中标了 现在B以此为由 要降低我们所有工人百分之二十五的工资 所有工人都还没有和B签订合同 B这样做合法吗？B中标后 A公司要在这个月底和我们所有人解除劳动合同 我们所有工人如果还想 ...
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1月1日签订了两年的劳动合同，合同中没有载明用工单位，只是写了“合同签署时，甲方告知了乙方如下内容：（1）甲方与乙方所在的用工单位之间签订的劳务派遣协议的相关内容；（2）乙方在甲方以及乙方所在的用工单位的工作内容，工作条件，工作地点，职业危害，安全生产 ...
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000* ，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷，如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗？...
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求助，各位大律师。有几个问题想请求解答一下，我在网上看到劳务派遣一个说法，我是这样的一个经历，一个朋友介绍我到一个韩国人开的餐厅工作，在此之前我 行为是否违规呢？？我既然在老板的餐厅工作了，老板是否就是要给我工资呢？ 这样的关系属于劳务派遣吗？ 我没有和其他单位签过合同啊，老板也没和我签订劳动合同。...
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公司招人而不是在他公司里上班，是在别的单位上班是否属于劳务派遣？如果属于劳务派遣是否能要求和上班单位同薪同酬？ 2合同到期了继续聘用我们也不和我们续签，我们能否要求双倍薪酬？ 3合同到期后保安公司要求我们上班时间以外的时间去训练，我们没有去公司以不听公司安排对我们罚款这是合法的 ...
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。。。。我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同，工作岗位为采购，月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作，同时，我与 按这个标准每月发放。到目前为止，我为该办事处服务了1年06个月10天，合同还需要5个月20天才能到期。 现办事处计划裁员，我被列人其中，在该情况 ...
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的方式，长达6个月）。但在此之后也不予签订正式转正的固定期限的劳务合同；直至本年12月14日，公司管理者以本人不符合该公司的用工条件为由，提出 使用试用期限的赔偿。该公司管理层一直表示本人不符合其公司用工条件，但在职期间又派遣本人参与项目和外地出差做项目，且对于不符合用工条件的事宜均无法提供合法、确凿 ...
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名员工，2013年通过招聘进入公司，但却是和第三方人事资源公司签订的合同，属于劳务派遣，合同中也没有填写签订年限。 至今工作3年了，从公司起步发展最难 现在公司步入正轨，去年公司开始对外招聘正式员工，并且签订长期合同，可是仍旧未对我们100多人的劳务派遣员工不闻不问，经过几次交涉都未见成效，公司也只是 ...
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你好，我是外地来京的一名打工者，现在由一个劳务派遣公司派遣到一个公司上班，近期我发现我们好多员工辞职都要被中介扣去不等额的违约金，说是签合同时是两年制，不到两年就是违约，让我感觉到害怕，如果说我们工作的公司无缘无故的把我们辞退，或者说随意捏造理由把 ...
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