毕业应聘一家民营公司入职,由于公司拒绝签约三方就业协议,使我未能那到派遣证,而失去工龄干部身份。公司说:只签劳动合同就行,又以布告形式告知給大学生办理档案关系, 给你转到山东省人才中心,落到你个人名下;解除或终止劳动合同半个月后,公司又告诉我:你的档案不在单位了,已转到省人才中心了,我立即核实,省人才 ...
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填写关于薪资的选项,口头约定是800一个月,说是要到实习结束一起结算。 但是实习协议上约定实习期一直到7月底为止,但是我的毕业证马上就可以拿到了,公司说不行 于保护用人单位了呢? 请问李律师,三方协议的终止是以什么为标杆?难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗?我拿到毕业证后是否有权 ...
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若因用人单位没有招聘意向,甲方无条件拖回乙方所交择业成功费。 三)如果招聘单位确有招聘意向,但因乙方本人某种因素而造成不能上岗的,甲方可再次安排,直到上岗 )乙方通过甲方多次安排均未上岗,虽然连续安排三次以上,但时间不足协议期,如乙方要求终止服务,甲方凭乙方所持票据退回所交择业成功费得50%,择业费不 ...
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在新劳动合同法的关于劳动合同解除和终止条款中的第四十条、第四十一条、第四十二条分别如下所述: 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以 三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要 ...
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四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的 。 第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条非全日制用工小时计酬 ...
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我和一家事业单位签了劳动合同,合同时7月30号签的,8月15号才生效,请问我可不可以在合同生效之前单方面终止合同?同时签了三方协议,三方协议中用人 同意聘用(乙方需于2012年8月15日前将毕业生档案及毕业证复印件交到用人单位本协议方可生效).如果我在8月15号之前没有交上述材料,那么协议会生效吗?若 ...
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支付给乙方. 三.甲乙双方同意自本协议生效之日起,除了按本协议约定执行各自义务及在乙方与甲方解除或终止劳动合同时甲方须按法律规定支付一次性伤残就业 外,双方对于乙方于2007年12月*日所受工伤一事,不再履行其他义务,双方就此事互不追究责任.)单位负责人同意删除,但他的做法是修改为:三.甲乙双方同意本 ...
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在工资里,不再另外支付。后生活所迫我于4月份入职到广州某公司。几天前收到原单位发的律师函,说我违反保密及竞业义务,要求我立即从现公司辞职。我与原单位签订的劳动合同约定,在劳动合同终止后,双方可约定竞业限制,原单位应按月给予经济补偿。而签订的竞业协议上说原单位支付给我的报酬已含 ...
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7月7日收到一张由劳务派遣公司发出的补充协议,内容是: 经甲、乙两方友好协商,甲、乙双方同意原签订的劳动合同的终止日期由2015年7月1日变更为2015年 15日,原劳动合同的其他条款不变。 本协议一式三份,作为劳动合同的补充,与劳动合同具同等法律效力。甲、乙双方和派遣单位各执一份,经甲、乙双方盖章、 ...
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给老客户打电话邀约进店维修,底薪1500,加绩效能开2300元,公司没提签劳动合同,只是说干满一年给上保险。 11月中旬调往建平五菱店(二级网点) 双方在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议如下: 一、确认甲乙双方自 年月日起终止劳动关系。 二、乙方的劳务报酬已结清,乙方 ...
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