号开工资.平时工资都是由店长算.可这个月业务却说她给算.过了几天问她工资多少她说三千多一点.要知道不算团购的钱都得有两千四五呢.打电话问业务怎么 我在公司上班到现在没签合同.是不是可以申请仲裁啊.我现在还在这家公司上着班.由于以上事情闹的不愉快.所以业务老处处刁难.另外我是不是应该收索证据先上公司索要 ...
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现在就是不明白，公司扣的是哪个的百分之20，我应该拿到工资是3200，还是4000，我感觉公司专我空子了，还有合同上有这么一条，员工在试用期内每月工资按照拟定工资的百分之80发放，请我公司应当发放我多少，谢谢了，公司这么做合理吗，如果不合理我该怎么做...
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计算：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 今年3月1日和公司签了劳动合同，但签的内容为：底薪1500+绩效奖800+岗位津贴1200。 请问我休产假， 内，每月应拿多少工资？（公司员工守则上写着：满试用期但不满一年的产假工资按基本工资的60%，也就是900发放） 产假工资是否应该每月发放的 ...
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我被公司由于未写书面报告无故停职后，公司那边想跟我协议解除合同，我在公司没犯过什么错误，每个月的工资在2600元左右，请问在这种情况下我可以拿到多少的补偿金，公司的意思是给一个月的工资，但是我觉得不应该那么少，毕竟她是无故解除的。...
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工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好，想减人，用降工资 办法让工人自动离开，我的工资降了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公司应该补偿我多少离职补偿金？是如何计算 ...
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底薪是七百加提成，没做满一年就要扣工衣费，但是并没有双方协议，也没有签过任何合同，到现在将近三个月了，一共就是发了九百多块钱，9月2号我就跟店长说 还找我要工衣，说工衣绝对不能带走，这完全没有道理可言，我觉得老板这么无理，我应该通过法律途径把我应得的要回来，他竟然说，有什么事好商量，愿意多给几百，问他 ...
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我在教育机构里做教务岗，面试时没说有试岗期，但是面试通过之后信息上写着7天试岗期3个月试用期，然后我从4号去上班上到11号，第8天晚上和hr说我不做，然后我向hr咨询这几天的工资是多少，hr说我通过了试岗期但是我放弃了机会，没有签合同，没有工资，想请问我应该怎么做...
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水泥柱上钻眼。然后注射植筋胶再把钢筋栽进去。没有签订合同。口头承包。大概干了2个多月。期间预支工资2万多元。9月18号上午在工地地下室干活，从2 给我看病。但是他打印了一个收据让我签字。上面写由于我个人疏忽及其没有他人协助摔伤。出院后需要按照双方应该承担多少比例的责任承担费用。工地给买了团体意外险。我 ...
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当时口头说好试用期七千、一个月，转正八千五。可是签的合同试用期是三个月，而且上面没写明具体工资是多少，只写了底薪3500加其他补贴。现在已经离职两个月了，当时工资一直 我4月11号入职的，9月底离职的。我退了一步跟他们说5月份不算，也应该补给我四千八，他们不愿意，说只给三千五，还说要你就拿着不要随便你 ...
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一个月不到半年最多只赔偿我半个月工资 证据补充： 宁波公司签订了正式劳动合同，工资8000每月，承诺医保和公积金依法缴纳，其实医保和公积金都么有足额缴纳， 中心查询 诉求：可不可以追缴常州公司欠发的工资2000.少缴纳的医保和公积金，公司应该赔偿我半个月工资还是3个月，还是多少，是不是骗辞，烦请解答， ...
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