我过了一个月的试用期，转为正式员工后，第二个月无缘无故被辞职。 我过了一个月的试用期，转为正式员工后，第二个月无缘无故被辞职，，在没有犯错和给公司造成损失的情况下，还试用期被领导认可，，得到好评，突然被辞职，只是一句不适合就辞职，问起原因 公司没有给出正确的答案。我要向公司讨什么权益和维护？...
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2015年12月合同到期了，但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候，漏交发票，且过期未认证，给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询，这个损失员工该如何赔偿，最多赔多少？...
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每个人合同写的都是1000多。五险一金，只交了五险，没有交公积金（公司中途要我签了一份志愿放弃公积金的协议） 当时谈好实际工资按年薪算14W，每月发 发了7k，后面每个月一直发的8k直至离职。 现在公司精简员工被辞退，说我给公司造成重大经济损失，立即辞退我，只给我8k的补偿金，年薪的剩余部分也不给我， ...
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有可能具有传销性质，现在家人不想她继续工作下去，她本人也同意离职，跟公司提出后，公司一直拖延，说要走程序，也不说具体的。她上班的时候签订了一份合同 不跟公司打招呼的情况下离职，也不会给公司带来任何的经济损失，毕竟她们公司的推销员很多，但是她们合同上有一条是：如果员工未履行合同约定的工作期限，将支付每月 ...
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我是一位行政司机，从2012年3月至2014年3月14日在投资公司工作共两年多一点，开始并未上保险也并未订合同，直到2013年的7月份公司才意识到要给员工订合同。可是到了14日当天公司写了一封辞退信让我看，我并不同意上面说的严重违纪，因为我没有给公司造成任何财产损失，只因为我出车时不 ...
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三名生产线员工在质检和组长的肯定下做出的产品全部不良，公司要罚款，要求质检和组长签名150块的罚款单，要求生产线员工签名100块一人的罚款单。请问公司罚生产线员工的钱违反劳动法吗？违反了劳动法第几条？如果去劳动局需要什么证据？我应该怎么做呢？...
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三名生产线员工在质检和组长的肯定下做出的产品全部不良，公司要罚款，要求质检和组长签名150块的罚款单，要求生产线员工签名100块一人的罚款单。请问公司罚生产线员工的钱违反劳动法吗？违反了劳动法第几条？如果去劳动局需要什么证据？我应该怎么做呢？...
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我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。 ，如果合同期未满提前辞职，还要交违约金3000元，公司没有给我们有偿培训过，我们也没有给公司造成重大损失； 第五、公司领导还说，如果劳动法和合同有冲突，是先依据 ...
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您好我想咨询一下公司开除员工员工是否应得到相应的赔偿，公司没有和员工签订任何合同如果被开除的员工给公司造成了损失，还能得到公司的补偿么...
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到岗理由把我辞退了，并在第二天又找回新员工接替我的岗位，我有公司的那张辞退单，但是现在公司有人出面找到我让我撤诉，否则就按我那7天为旷工，未做好本职工作（我的工作是仓库管理），物料没有及时到位，影响了公司的生产，给公司造成了几十万的损失，请问公司这么做合法法？...
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