1：本人与面点师，未签订劳动合同8个月，员工一直未提出要求签订。 2：本人一直足额发放工资，加班工资，及保险等各项费用，离职前已全部结清。 3：员工现以未签订劳动合同为由，要求赔偿双倍工资共计11万3千 这样的情况，如何协商？...
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我在某单位干了两年，现在辞退了，能否要两年的未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金和养老保险呢？ 15909787305...
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员工未签订劳动合同，自愿离职后可申请单位赔偿双倍工资吗？...
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2014年六月进入公司上班，但公司未签订劳动合同。和购买相关社会保险，本人于2015年5月向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补偿双倍工资和经济补偿金，但在职期间公司 只是合同被本人自行销毁了而已。且关于保险一事，公司制作伪证工资条说保险费以现金方式发放给了本人。现在正在等待裁决。如若不能胜诉我会去法院。有 ...
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工作两年与单位未签订劳动合同后辞职，能否向单位索赔一年的双倍工资...
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我97年参加工作，2014年有17年了，未签订过劳动合同，请问可以要求多少个月的双倍工资啊？有人说只能申请11个月，有人说没有封顶。如果只有11个月的话，那么超过11个月以后仍然没有劳动合同，继续存在的违法行为变成合法了，这不是产生悖论了吗？《劳动合同法》强调的书面劳动合同 ...
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怀孕被辞退,未签订劳动合同,今年要求与老板签订合同,迟迟不签,得知我怀孕后,现招人顶替我工作,将我辞退,理由:怀孕担误工作,手上有的证据,工资发的现金 老板没有签字,出纳签字),日常外出报销单(老板有签字),工作中的多项工作都是电子版的也要保留吗?请教:现可以得到什么补偿?是否可以要求未签订合同的双倍 ...
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我在个体老板的木材加工厂做工近1年，未签订劳动合同，如老板不再聘用我，我如何主張双倍工资赔偿，双倍工资如何算，算多长时间，请百忙中予以解答...
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工作八年未签订劳动合同，除应补交的劳动保险外最多应赔偿几年的双倍工资...
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