公司忽然在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意 工作有接触职业危害作业，可以按国家有关规定组织职业健康检查， 五、劳动报酬、社会保险和福利待遇 第十一条甲方实行多劳多得、按劳取酬的薪资制度，采用薪资按月计算并发放 ...
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今年2月7号，我申请离职，并经领导同意，办理了交接手续，签定了9号正式解除劳动合同的协议，劳动解除协议是集团的固定模板，里面有一条是乙方的 公示中都注明我是被辞退的。这些举措实在令人气愤。前几天我到当地的仲裁委员会咨询，答复是，我已签有解除劳动合同协议，不能申请解除合同的补偿金和赔偿金，加班工资在协议 ...
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您好，我想酒店提出离职，不但不批还私自下发文件将我以工作失误开除处理，而且扣除我两个月零二十天的提成和20天的工资以及押金，去平前台的账，我要申请仲裁，也没有提前告诉我我被辞退了，理由是我无辜旷工三天，而且并没有人告诉我还要上班...
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于2015年9月1日起不用在上班，并与9月1日当日带好证件去办理离职手续。连夜我们三个值班人员查询了相关法律 以及热心的对网友的回答，我们提出补偿 的工资会正常给发 所以他们就不存在未提前告知的情况（因为我们没签离职协议，他们用打时间差和法律擦边球的方式掩盖违背劳动法的事实）。但我已经电话里明确表示， ...
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要不同的银行号码，加上时常出差，有时打外省的银行卡上，没有固定发龩日，每个员工离职或被辞退都不给工资，沒有考勤表。公司注册后，常催签合同，老板借口太忙 公司付的房租是到今年三月底到期，我手上能证明的只有这二年和老板来往的短信和微言记录，有二人被拖欠工资的员工联系，有供应商能证明我工作，有代加工企业的 ...
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协议，协议三方（工作的集团公司，关联的房地产公司，购房员工）约定购房员工需继续在集团公司服务六年方可获得房屋产权，如中途离职或被辞退，员工需按房屋市场价补足差价。现员工中途离职，开发商不交房给员工，是否合理？ 集团公司和开发公司法人分别独立。 PS:开发商已收到购房全款。 ...
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人事上有变动，我们部门也由原来一个岗位二个人要减少到一个人，部门主管曾经和我们面谈过要将其中一人调到外地上班，因为考虑到本身工资每个月只有1500左右 再上岗，如果未竞聘上又不服从领导安排去异地上班的将视为自动放弃属于自动离职,我想问公司这样的做法属于合法的吗?如果在目前这种情况之下我主动辞职的话可以 ...
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中旬我公司给入了社保。后我于2009年10月份辞职，未通过后主动离职，后公司公示了我被辞退的信息。现已2011年11月份，离开公司已两年多，因社保一直 ，公司方提出要办社保的话需要我们将违约金上交后才能给予办理，这合法么？我已离职两年多，培训协议还有效么，我需要交违约金么？有人说，如果一年内双方没有 ...
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1、我工作三个多月后被单位无理由开除了，且单位要求是签以个人原因离职等文件，同时单位一直不给劳动合同，但我签字了，只是单位不肯把合同给我，我可以告单位不签合同拿双倍工资和拿无理由开除的赔偿金吗？ 2、劳动仲裁时单位拿出我签字的劳动合同盖章说已经给我合同了，是否就拿 ...
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休假期间她的工作也是由我来完成，现在确已我能力不足为由让我离职，事实是领导的领导的亲戚妹妹来这实习，把我调离了岗位还降薪。如果申请劳动仲裁，我能胜算吗？我该要求公司如何赔偿？是应起诉公司变相辞退赔偿我至哺乳期结束工资，还是只赔偿我降低薪资的部分...
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