今年1月份到一个离家1000多公里的医院工作，目前还在轮转科室。一月份来时签订了聘用合同，属于编制内人员，试用期1年，合同期限5年，合同中有写试用期之内可以提出辞职，必须要提前30日。医院工作非常忙，工作几月来一直没有休过假，离家太远，今天去向人事科提交了辞职信，预计下月月底离职， ...
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（苏卫人[2008]27号、苏财社[2008]54号）文件招募到南通如皋乡镇卫生所工作，到今年9月25日满五年。按文件要求取得执业证书，考核合格符合 人员50%，其余50%按照聘用合同，在服务期满后，并经考核合格以上，一次性发放至个人。期满后继续留在卫生院工作的受聘人员，继续享受本办法规定的福利待遇， ...
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帮帮忙，我是2003年4月1日进入某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006 社会保险，但是只从2009年7月算起，以前的不补缴。并且只签一年的固定期限合同。我觉得实在太亏了，现在有几个不明白的地方请律师们帮忙解决一下： 1、 ...
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事业单位以下属单位名头和外聘人员签订聘用合同.合同上有一条是：在聘用期内，甲方仅为乙方办理人身意外伤害保险。乙方自愿放弃五险一金.已经工作快9年了，这样合法么？...
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事业单位以下属单位名头和外聘人员签订聘用合同.合同上有一条是：在聘用期内，甲方仅为乙方办理人身意外伤害保险。乙方自愿放弃五险一金.已经工作快9年了，这样合法么？...
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月1日新聘用总经理主持人，主持人在实际会议中主要指出： 公司将清退全体员工，公司员工全部解除合同。从3月2日开始可不到公司上班，所有人员合同终止于3 均为口头说明，并未形成书面通知 3月10日人事部门通知不再录用人员办理工作交接，并要求员工在《工作内容交接单》上签字确认。 咨询了解，依劳动法： 4月份 ...
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日、12月1日通知：我的合同期与2月31日到期单位决定不与我续签劳动合同，单位只补偿了我我两个月的基本工资1200元X2个月=2400元，也没有补偿 可是高院法官不采纳我首次的证据材料，却听取对方的意见：以后勤行政岗位工作制度，在编人员聘用制度其中的内容，来否认我的医疗期是无效的等等一切均不支持，可是 ...
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能给点意见。在此万分感谢！岗位聘用协议 甲方： 乙方： 法人代表： 身份证号码： 地址： 住址： 为了激励乙方尽职，尽责工作，本着互信互惠原则，经甲乙双方 甲方因此遭受的损失由乙方赔偿。赔偿范围包括甲方因重新招聘、面试、培训相应岗位人员所造成的停产、减产、培训费用，所赔偿费用原则上不低于乙方3个月工资 ...
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损害甲方利益的商业秘密。 二． 乙方应遵守的细则： 1.乙方因自身工作或从甲方其他工作人员或从其他部门处获知的保密内容应绝对保守秘密； 2.乙方从甲方获得 其所有权归甲方所有。 六．此协议为乙方与甲方已签订聘用合同之外的补充协议，签订此协议，作为聘用合同的有效组成部分。 七．此协议中规定的乙方保守秘密 ...
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已经过试用期； 第三类是只跟公司的深圳工厂签署了上述劳动合同，但还在试用期； 现在公司是要求这些试用期的人员直接走人， 只补三个天的工资。有些人很惨， 法律角度，公司应该如何赔偿我们呀？我们又该如何去争取自己的合法权益？劳动合同 和 高级聘用协议上有规定工作地点是深圳南山。 试用期的也能够得到赔偿吗？...
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