试用期期间没有签署劳动合同，一个月后离职来到新单位，新单位要求提供离职证明，方可办理入职手续，原公司一直拖着不开，理由是试用期间，没有正式入职，不能开具离职证明，这样合理吗？如果不合理，我该怎样 维护自己的权益？谢谢！非常急...
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2月份我入股一家已经成立两年的有限责任公司（近期发现公司没有在工商局修改注册信息）。我们七个人签署了一个入股合同，合同上写道 “合同期内，不能中途退出（伤亡或 返还，没有那个“总资产个人所占股份”了 我没有签劳动合同 我合同内拿分红，可是合同到期后，我能拿到合同中说的“如有退出股份，分四年返还，分别为 ...
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我在一家建筑公司上班十个月了 没有签劳动合同 没有上保险 有工作证明一份 有录音 后来找劳保调解说经理已经不承认有我这个员工了 年前说好 问是不是可以要求赔偿双倍工资 补保险 还有多加一个月工资 并且我们每个礼拜六都上班 我有邮件往来 物业相关文件签署 聊天记录 录音 工作证明 信用卡信息 等一些资料...
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您好，年前隶属的一家公司，没有签署劳动合同，长时间拖欠我们的项目提成，老板年前说他在外面注册了新公司，现在过完年了公司说散就散了，所以年后也都不管员工了，目前员工都没上班。拖欠的项目提成和一月份的工资说结给我们也没有结清，请问我们可通过法律投诉的方式来维护自己的权益吗？我们都希望公司能够把剩下的 ...
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次电话短信催促，后老板直接不接电话。短信不回，后离职期间，搬了办公室地址，就职期间没有签署劳动合同，但我存有公司给我制作的名片，工作证，还有当时的同事及公司股东（有入股合同）可以给我做人证，证明在该公司就职 担任微信公众号业务主管一职！ 讨薪困难，想求法律帮助要回应得 ...
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号的工资要5月12号才能发放。我问财务，他们说是公司流程，但是辞退我的时候并没有这样说。而且我也未签订劳动合同。而且他们的工资构成当时说的2000，最后给我算的5天的工资是2000/30X5天来计算的，但是公司是双休，正常上班日是21天左右，请问这样做合理吗？事先也没有人跟我沟通过 ...
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在一公司工作长达8年时间。从来没有签署劳动合同，公司也从未购买任何保险。现公司想逼迫自动离职，请问可以申请劳动仲裁么？...
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柱树苗，总金额有48000，每棵树苗的利润有8元，总利润有32000，按公司文件规定我可以拿6000的提成，总算下来我应该有8500（2500底薪加6000提成） PS：后面说的这个提成方案和薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。）进公司的时候我们没有签署劳动合同，只填写了入职表，并且公司 ...
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柱树苗，总金额有48000，每棵树苗的利润有8元，总利润有32000，按公司文件规定我可以拿6000的提成，总算下来我应该有8500（2500底薪加6000提成） PS：后面说的这个提成方案和薪资方案都是4月份经理口头提出的没有任何纸质文件。）进公司的时候我们没有签署劳动合同，只填写了入职表，并且公司 ...
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我是一名美团骑手，因对公司薪资考核制度中的漏洞提出疑问，被公司强制解除劳动关系，因最开始没有签署劳动合同，但有证明了我确实工作过的办法，现在公司给我的最后一个月工资特别不合理，这种情况有办法解决么？...
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