，就说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的 给我发放当月基本工资，但是公司于4月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利，就没有给我发放，口头说是等我离职时才发放。因 ...
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员工自己因工作原因自己住的房子，现在员工离职，对方租的房子，我们公司要来解决。房子从中介找的，签了协议，租期一年，半年一付，合同里有一句 找房东退租，离职作为申请退租原因行不行？违约金是怎么算的呢？合同里没有约定违约金，而且对方如果是70岁老太太，这个事情有什么办法可以快速解决呢？110也不问这事吧？...
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的劳动合同，目前已工作六年多（未参加公司专业培训），2012年因购买公司商品房又与公司签订一份员工借款合同，公司免息借我10万元用于支付房子首付 万元违约金。目前10万元本金我已提前归还，现在我要离职到另外一个单位上班，公司不同意。请问 1.借款合同中约定的服务期是否有效？10万违约金是否过高？我是否 ...
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奖金，并根据员工的表现决定奖金的数额 2.于12月31日（含）前离职的员工，不享有当年年度工作变现奖。3.当年度是指当年的1月1日起至12月31日至。如有特殊约定的，从其约定。补充一点，劳动合同里面没有说明年度工作表现奖 2016年2月4日原公司对仍然在职的员工发放了2015年度的绩效奖金， ...
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劳动合同约定，结束劳动关系，员工必须将自己保管公司资料财产归还给交接人员。办理交接手续，归还公司借款，欠款。并配合公司完成离职审计。公司在办理完这些手续后才给开具解除或者结束劳动关系证明。这条规定是否合法，我是否能评凭离职证明说明我已经交接完毕，无任何未清事项。...
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劳动合同约定，结束劳动关系，员工必须将自己保管公司资料财产归还给交接人员。办理交接手续，归还公司借款，欠款。并配合公司完成离职审计。公司在办理完这些手续后才给开具解除或者结束劳动关系证明。这条规定是否合法，我是否能评凭离职证明说明我已经交接完毕，无任何未清事项。...
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要求裁员，要与我协商解除协议，按基本工资发放补偿金，说之前公司干股激励政策的干股不计入离职补偿金中的平均工资收入。但是我认为的“干股”是否是工资总额 就是公司的股东，因此而获得的收益是不属于工资总额的组成部分。而公司根据约定或协议，依照股份比例，给予员工一定数额的未进行股权变更登记的“干股”，员工基于 ...
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如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？...
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从所的提成里扣除交房保证金交房后在补发，离职时顾问公司以房开公司还没结算给他们为由约定结算后补发剩余提成。现2014年11月14日公司结算 提成发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在告知员工情况下直接单方面抵扣工资吗？ 4.我现在应该怎么办？ 请好心人给与解答 ...
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员工贾某与某公司（私企）于2012年12月签订劳动合同书，合同书中规定约定底薪2000（不包含：绩效工资、提成、加班费），约定每月十号发放工资， 5000元上月应付工资，其中贾某过去十二个平均工资4200元。 请问：贾某如果离职，可以根据劳动合同书中提到的，甲方未及时发放工资而像单位提出解除劳动合同， ...
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