这样的规定是否合法本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月15号发放工资另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？ ...
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一个员工，在我司比较重要的职位，生产班长，要离职，我们给她说一个月后的期限后离职，但是她家人不同意，她哥直接来公司，然后强行把人带走，威迫我司强行结 离职程序，没有签离职单，没有书面的证据证明公司有批准她离职，劳动法三十一条规定，员工必须提前1个月前提出离职，按这条算，我是否可以向法院提出她是自离的， ...
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因家里关系自动离职，想跟老板要回一个月前的工资，可是他说他按照公司规定离职要前一个月提出申请，要做出书面形式提出 以及要把公司所关资料和财务交代好才能走，可是我并没有拿走公司的物品，只是没有书面申请和提前一个月所就不予发放我的工资，还有我想问没有劳动合同我可以拿 ...
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由于现在工资太低，我于今年4月28提交了辞职申请，公司规定需要提前1个月提交辞职申请，所以我要等到5月28日才能办理所有的离职手续，但是由于个人原因和家庭原因，我等不到那个时候了，所以想让公司做自动离职，但是公司人事说，自动离职，在这一个月期间是属于矿工，1天要扣2天的工资， 我的项目已经交接好 ...
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员工入职一个多月，已签定劳动合同，公司工资按规定发放，但现在有员工提出离职，一个是今天提出，今天走，无任何理由； 另一个是说对粉尘过敏，公司给提出调 都这样的话，那公司不就乱套了吗？麻烦各位律师给出个招，谢谢了！申请劳动仲裁？？是怎么个流程。不是要提供给我们带来的经济损失吗？可是损失是没办法计算的呀？...
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您好，我是大厂潮白河一家房产中介的销售，入职两个月离职了，在职期间有40000业绩还有压的一个月工资，现在离职了，公司不想给结，说公司规定离职需提前3个月申请，否则工资佣金一律没有，这样合法吗，我就是因为一些不合理的规定离职的，而且我入职没有签劳动合同，我的钱能要回来吗？求指点...
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我写的辞职原因是“随意苛扣工资"什么的，结果她们就用我没有办理离职就不上班要仲裁我来威胁我，让我改成“因为个人原因辞职”，并且给我发 在这方面是怎么规定的？还说她们这边不给办离职，我不能找下一个工作。 —————————————————— 事件调查通知书 xx同志在8月29日提交的辞职申请中提到的问题 ...
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在当日8点26分短信请的半天假，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但同时应该将我每天多上一小时的班折成调休或加班费给我。 之后，他就让我当天交接。我说你要当天解雇我是可以的，但是应当补偿给我一个月的工资。于是他就说，他不给，还说公司是他说了算还是我说了算。之后将我保管的 ...
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我是刚刚考完试住准备升学的大学毕业生，想着去挣点学费，然后通过找工作软件，找到一家中介公司，签了合同，过来到了四川，因为成绩刚刚出，还有很多毕业手续要办，现在做满了一个月，工厂规定提前十天申请离职，我们按照规定离职，中介公司要我们赔付违约金1500远，而且工资各种扣除，最后剩余不 ...
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我2012年2月8日申请入厂工作到现在以是5月17号我的工资是按计件算的，一个月就1500左右。入厂时填写了公司发放的工作简历及个人信息， 走人可公司不肯，说必须提前一个月辞职否则不给发放工资。我不同意公司的规章制度！现在我已经连续2天矿工了，公司说要按公司的规章制度请假超过他们的规定就要一天扣50， ...
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