今年3因病请假，到10月份回来上班。因为公司认为之前医院康复证明不算，要重新检查。后面一个月后才能交另一份体检报告。公司就以此说是手续不完全不给发工资。请问公司这样做是否合法。...
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我12月一号提交的离职申请，公司让我12月9号走，一个月的期限还没到，我不想走，公司这样做是否合法...
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因公司老板苛刻，所以大部分员工都离职了，但是现在要让我们签员工离职审批表和解除劳动合同书，还有员工离职交接表，还要收回我们的劳动合同，而且离职上月工资按1800最低标准给我们发，请问公司这样做是否合法，我们该怎么办？该不该签订那些东西？...
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请描述您要咨询的问题……公司为了照顾几个刚怀孕的孕妇，让她们上白班，中班和大夜全摊在我们身上，公司这样做是否合法？...
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工厂从宁波江北区搬迁到宁波奉化，本人不愿去，公司叫我们签订协商解除劳动合同答应补偿一个月的工资！不签的话没有补偿金。问下公司这样做是否合法？...
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本人月打算2016年1月18号离职 ，公司在2016年1月份不愿继续承担社保缴费，需要个人承担，请问公司这样做是否合法？...
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和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法...
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因为房子搞装修。就在网上买了地板砖，结果从佛山发货到江西萍乡，可是昨天早上，快递公司的人就给我打了电话，说货到了。并说 上午10点左右就安排人送货上门，但是一直到今天中午1点，快递公司又打电话说，货到楼下，就要我把钱给司机，否则不下货，我要求下完货在给钱，之后他们就没有消息 ...
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你好，我公司这个月突然私自更改工资，将工资其它部分扣除，可是进几年所加工资都放在了其他部分，也就是我们现在的工资又回到了5,6年前的工资，请问公司这样做是否合法，我们员工该怎样维护我们的权力？...
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2015年3月17日进入现在公司上班，并签订劳动合同，约定试用期三个月后转正，结果今天收到公司通知说我们部门所有人降薪至原来的70%，也就是打了7折，愿意留下的继续干，不愿意的可以辞职 ...
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