有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用 工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已 ...
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有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止,合同期满聘用关系自然终止。 3、(兼职聘用合同)期满前,经双方协商同意,可以续订(兼职聘用 工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已 ...
//www.110.com/ask/question-1304034.html-
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江加勒比分公司与本人谈话,表示中江加勒比分公司不仅拒绝支付离职经济补偿金,还要从本人劳动报酬中扣除离职经济补偿金的金额。理由是:《聘用协议》规定本人工资已包括 元/人,其余工资没有支付。 现将本人所要求公司支付的工资、离职经济补偿金、合同期满未续订《聘用协议》的双倍工资及其他补助的计算方式及金额罗列 ...
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的全部工资、奖金和劳保福利待遇;劳动者必须返回原用人单位继续履行劳动合同,并赔偿造成的经济损失。】来适用的。由此,双方举证质证的证据已确实充分 了被告违反法律、法规和规章的规定与当事人解除劳动合同的事实。【《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》、被告首次支付‘补偿金’是1998年5月28日出具的报告、收据 ...
//www.110.com/ask/question-5867338.html-
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期限内单方无故接触劳动合同,系严重的违约行为,严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济补偿金、医疗期补偿金等各项损失计24191元 对本仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不诉讼的,裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的,另一方当事人可以向 ...
//www.110.com/ask/question-2358411.html-
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期限内单方无故接触劳动合同,系严重的违约行为,严重的侵犯了申请人的合法权益。请求依法裁决被申请人赔偿申请人经济补偿金、医疗期补偿金等各项损失计24191元 对本仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不诉讼的,裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的,另一方当事人可以向 ...
//www.110.com/ask/question-2358008.html-
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维权?另,公司规定如下: 中冶纸业银河有限公司 人力资源市场管理规定(试行) 为促进公司劳动用工改革,优化员工队伍,合理稳妥安置各种暂无岗位人员,建立优胜劣汰的良性 两次,视同自行放弃上岗,自愿离职,公司与其解除劳动合同,且不支付经济补偿金。 (五)待岗期满仍未能重新上岗或两次上岗试用不合格者,视同不 ...
//www.110.com/ask/question-2621754.html-
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、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 6. 故意泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失的; 7. 乙方利用工作时间从事第二职业或在本合同期内与其它单位发生劳动 可单方解除劳动合同,但应提前30日通知乙方,并额外支付乙方12个月平均基本工资一个月的经济补偿金; 1. 乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不 ...
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乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-
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乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 9劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使 其他用人单位建立劳动关系或劳务关系,对完成甲方工作任务造成严重的影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;”甲方可单方解除合同,且不需支付经济补偿金: 1、具有 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-
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