户口落京，并安排乙方至XX公司工作； 2因解决户口乙方须向甲方委托的人才服务中心交纳户口服务管理费900元； 3乙方在甲方服务期为五年，双方自签订劳动合同生效 须将甲方缴纳五万元做为其办理解决北京户口的补偿金； 6本协议为双方签订劳动合同的附件之一； 7本协议一式两份，甲乙双方各一份。 甲方：（盖章） ...
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质量、数量、交货日期； 2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、 带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，并予以行政处分； 3.在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追加 ...
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协议。协议内容包括“如果此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之未履行的部分分摊。 ............................................... 前面的 ...
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一家民营企业签了合同，由于公司给我办了北京户口，所以要求为公司服务5年，并且签了个落户协议，感觉有点像霸王条款，还请各位律师们帮忙鉴定下，下面是 （包括求学深造、身体原因等）、何种方式（包括辞职、以及过失性辞退等）提出解除劳动关系，乙方均应返还甲方为乙方办理落户而支出的200000元（大写：贰拾万元整 ...
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条：协议期限条款 6.1 劳动聘用合同期内。 6.2 解除劳动聘用合同后五年内。 第七条：保密费的数额及支付形式条款 7.1甲方对乙方在服务期限内 造成了经济损失，甲方对乙方处以人民币伍拾万元违约赔偿金。 8.3 乙方违反此协议造成甲方重大经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方 ...
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了就业协议，当时就业协议中指出服务年限为3年，但同时签订了一个补充协议，写的服务年限为5年。当年8月报道的时候又同学校重新签订了劳动合同，里面规定了服务年限为3年，如果不要服务年限离职需要给单位一万。请问应该以哪个合同为准？我妹妹的服务年限应该是3年还是五年 ...
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左右中央储备粮南阳直属库有限公司与南阳四方劳务服务有限公司签订了《派遣协议》，直接将我的劳动关系转至南阳四方劳务服务有限公司。2018年7月中央储备粮南阳直属库 工作，已经12年6个月。目前中央储备粮南阳直属库有限公司清理劳务用工，让劳务派遣公司通知我解除劳动关系，且没有补偿措施，法律上应该怎么解决？...
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薪工作，并简单敲定过上班时间 6月1日正式离职。 6月11日给我一份协议，我不同意一些条例说让重新修改。 从6月2日到昨天6月30日工作 此前并未交流过须由我个人出任何税费，服务税等等的钱。 ❗问题: 1⃣我应该跟公司签什么？劳动合同？劳务合同？或者协议？ 2⃣ 符合非全日制用工吗？ 3⃣我以为我并不 ...
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，期间公司以培训为理由，又让我签了一份培训后要在公司服务满三年，否则就要赔偿公司两万块的协议。协议上只有我的签名和老板的签名，没有盖章，而老板也不是法人。请问这份协议是否具有法律效力？ 现在劳动合同已经过期了，但协议约定的服务期限未到，我想离开公司。是否还需要提前通知公司。如果 ...
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三方协议与劳动合同哪个为准？我与公司签订三方协议上规定了最低服务期限，但是劳动合同上没有，现在我要辞职，公司说我未到服务期限向我索取违约金，让我缴纳培训费用，请问我该教吗？...
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