本人在4月4日被盐城之星4s店招为保洁工，认真工作，无任何过错，后来店里又有个他们的熟人介绍一个保洁工，在4月21日下班时单位人事负责人找我说我明天不用上班，你这几天工资到下月16号来拿，我并不是非要上这个班，可太气人了，想讨说法，请指教了！...
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女同事身上重演了。在2010年7月22号早上，她也突然无故的遭到了公司相关人员提出的口头辞退的通知。 事情起因在于——2010年7月21号下午18时，公司 申请人要求支付的二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向 ...
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劳务派遣工无故被用工单位辞退，怎么办。 你好，我是与劳务派遣公司签订的合同，两年一次，已经做了4年，上个月又签订了一个两年合同，用工单位突然无故辞退我，合同中已经注明用工单位名称，请问怎样要求赔偿。。 问题状态：已过期...
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合同期满后仍在原单位工作20个月，现被公司无故口头辞退，可否向公司索赔19个月的双倍工资及保险？我于2008年进公司，公司没与员工签订劳动合同；直到2010年时因有人被辞退起诉主张权益，公司败诉赔付给原告2万元；鉴于此公司与员工补签了一份2008年9月20日至2011年 ...
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维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（ 客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我 ...
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5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么： 1）公司无故辞退，应赔偿我一个月工资？ 2）我在前一家不提前主动辞职，则 向现在的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后找工作过程中耗费的代价，包括时间、精力、金钱），有没有法律依据 ...
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保存着公司领导(公司副总裁和总经理）在得知我的病假扫描件之后的交流和沟通，如果说我无故旷工，我不认可。另外，我之前每月只收到工资没有工资条。问负责工资的副总要了 03日开的 。 12月3日我是不是或者明天我有没有必要去下单位？还是直接去申请仲裁？ 今天看到的辞退邮件，我是不是需要回复下：我不认可旷工。...
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。 劳动仲裁案件： 劳动者司某于2007年12月17日 被单位无故辞退。司某将单位诉之当地劳动仲裁，要求单位支付司某9个月的经济补偿金（司某在单位 法官称：“虽然高级人民法院做出了再审的裁定，也送达给了你(司某)，但是，单位还没有到中级人民法院来领取《裁定书》，所以，中级人民法院无法开庭”。 司某对于 ...
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做厨工，工作已快一年，但一直没签订劳动合同。5月8日突然无故遭到辞退，并且无辞退说明。无辞退通知，往常发工资也没有工资条，只签名。。因母亲不知道相关法律知识遭辞退当时就已经离开工作单位。得知消息本人非常气愤，母亲节时母亲无故遭人辞退。但由于目前找不到相关工作证明，听说很难得到补偿 ...
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工作制度，每工作一天（24小时）按2.5个班次计算。而要求我们合同工全天吃住在单位，前几年要求我们每月出勤必须满20天（每天24小时），一天算一个班次。近 晚上算一个班，全月出勤班次是30个，却按22个班次记发工资。现在该单位无故辞退我，请问我能要求该单位补发我16年来的加班工资吗？还有该单位欠缴我4 ...
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