因公司一直不交社保,我们公司几个员工决定月底集体解除合同并离职,需要递交解除劳动合同通知书,但是老板现在一直在外地,无法当面交付,可否电话通知并录音然后就交到他办公室即可呢?(目前公司里就我们几个要走的员工)...
//www.110.com/ask/question-2871266.html-
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员工1号开始旷工超出三天直至7天,公司向当事人发出旷工通知书,通知限时到岗,但是员工拒绝到岗,并未做任何工作交接,并且未有任何书面和电话提交辞职和请假申请。公司合同明文规定离职必须要提前30天提前书面辞呈,并做交接。请问作为用人单位如何处理,是否有权利在上月工资中扣除造成的经济损失?...
//www.110.com/ask/question-2825425.html-
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我是公司合同期内员工,公司以不适合工作岗位为由(这是公司单方面的说辞,根本不存在这样的事实),要我自己提出离职,并且说不主动离职就把我调到公司其他部门从事跟目前的岗位不相干的工作,而且到时候只发基本工资相威胁. 我不同意转岗. 现在公司发给我一张转岗通知书,上面写有要转岗的部门 ...
//www.110.com/ask/question-2236942.html-
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我刚查出怀孕,公司就以公司业务缩减员工过多为由辞退了我,我有公司的书面通知书,上面写只赔我一个月的工资。我现在想申请劳动仲裁,一定要先办理离职才能申请吗?如果办理了离职是不是就意味着答应他们的条件不能申请仲裁了?还有我能得到多少赔偿金?(工作8个月)...
//www.110.com/ask/question-2080353.html-
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我是一名员工关系专员,案情是这样的: 某员工通过猎头推荐到我公司,通过了所有面试考核,公司已发放录用通知书,约定报到时间以及入职后的薪资,以及报到所需的 病期间(肿瘤开刀),原公司给他很好的待遇跟关照,谁知他病好后就提出离职。 现在我公司的领导做出了不录用了的决定,请问律师,这个事情我们该如何合法的 ...
//www.110.com/ask/question-1780770.html-
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在上海别人告我雇的员工撞伤他,那个员工早已离职,我的公司也没有注册,又不是我本人撞的,所以法院几次传票我没有出庭,说我本人在浙江,现在法院发来一份执行(督促执行)通知书,通知我去,我不去,他们会强制执行吗,怎么执行...
//www.110.com/ask/question-1649867.html-
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但不保证,2013年5月 我考取研究生,公司在5月中旬,公司给我发了一个聘用通知书,我没有签并和单位回复我不去了。但是单位提出来要交违约金5000元。而且 说不去了,公司也没说解决户口问题。 ①问题在我交三方时和我沟通的人力员工已经离职了,运气太背了,也就是没办法证明我在交三方时她根本就没有提到违约金 ...
//www.110.com/ask/question-1637574.html-
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你好!我是一名普通劳动者,今年12月14日老板通知我解除合同(有通知书),让我交接工作走人,我并没有犯任何错误,合同签了2年(2012年9月1 没有说要从个人工资里扣社保,如果扣的话,到手工资就没有2500了,还威胁我说要在离职证明上写违反公司制度被开除的,让我以后没法找工作,我现在不但拿不到工资还受 ...
//www.110.com/ask/question-1340012.html-
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是否合法,如果合法是否说公司可以用这个方法逼员工走而不需要 赔偿,如果不合法我该怎么做? 如果不调岗也不愿意自动离职,公司就就把你的工作分摊给别人, 公司干坐在那,现在把我们上班工作所需要的MRP,GDS,MCS系统权限也停了,公司没有发书面裁员通知书!逼我们自己走人,不拿赔偿金!请问这违反劳动法吗?...
//www.110.com/ask/question-1311301.html-
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。后因公司员工用其本人相片、姓名而联系方式是其他员工的在网站上发布帖子而发生纠纷,用工单位却让本人离职,本人不同意,因此公司便用另外一个公司的公章发放了辞退通知书(上班后的4个月,)工作时的业绩提成快一年了仍没发放,我也因为不接受我不认识单位的辞退而一直没有 ...
//www.110.com/ask/question-929501.html-
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