请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？...
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请问我2016.1.31在公司离职，公司在职员工都有年终奖，我们没有发，能申请劳动终裁吗？...
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合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信，但领导说交完违约金就给办理离职 公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我也没有需要交接的工作，我想请问我需要对公司进行赔偿吗 ...
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并配有一辆皮开车和一部手机晚上值班抢修用 因职工宿舍与单位有段距离 平时公司同意本人把车开回宿舍以便于晚上抢修 5月1日晚上开回宿舍时 本人横穿 了三个成年人 行驶在机动车道上） 请问1：我要负什么责任？ 2：本人还可以离职吗？公司没有员工使用单位车辆出交通事故责任划分的规定 请问公司除了保险要承担 ...
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我在14年3月初进入公司，跟我一起进公司或比我晚进公司的都发了年终奖金，我因为个人原因在过年之前提出离职申请，根据流程正式的离职手续需要在年后3月份办理。 现在我应还属于公司正式员工，应享受与其他员工一样的待遇，但是公司拒绝发放年终奖金。请问我该怎么办？...
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律师您们好！我是一家汽车4S店的员工（并非销售人员），事情是这样的，我是2013年5月进来这家公司，6月份转正签的合同，开始交社保，里面指定了岗位 （扣除个人五险部分），但实际最终我还能报下来，将近5000元，在原有的基础上还少给了2000多，请问这事情合理吗？麻烦各位律师，我能不能要到如下几项赔偿， ...
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而且公司单方面指定的赔偿方式并不合理。请问，公司的做法是否有违相关法律。 具体情况： 1.在13年之前，公司未对丢失设备赔偿进行过相关规定，劳动合同中也没有 3.在15年1月6号，公司单方面突然规定“2013年1月1日之前丢失的设备可以按半价赔偿；此项在员工离职时一并结清。2013年1月1日之后丢失 ...
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，拒不发放剩余工资 1.本人签3年合同，因与采购经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间 我主动找公司的。并且我现在还持有公司的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在法律上有什么责任？公司的要求合法吗？劳动局意见：因为我是通过区长信箱直接下 ...
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你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！...
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员工调休参加专业人员执业资格考试，公司不批准因此发生争议要求员工离职，离职审批上也写的因调休回老家参加建造师考试，公司不批准。请问有没有相关法律或人社文件规定这种情况应该如何处理？谢谢！现在已没上班了正在申请劳动仲裁，想请教各位律师，有没有这方面的法律或文件，对了我在广东佛山。谢谢！...
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