在老劳动合同未到期前，续签了3年的劳动合同，并已递交公司人力（个人和部门领导已签字），现公司以合同到期不设岗位为由，让解除合同，这种情况续签的合同是否生效？如解除合同公司能赔偿多少？...
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月30日续签5年合同，2012年12月30日到期，直到现在2016年3月1日未续签，现在老板要续签属不属于无固定期限？如果不续签有无赔偿？ 2、入职 表签名转账：底薪+考勤；第二份工资表签名发现金：绩效，是否违反？ 3、入职时岗位是行政部人事主管，现在公司又招一位人事主管，我现在主要管安全、后勤、验 ...
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极其恶劣，把我多次轰出门外。请问是否合法。并且我在多次询问我的不续签合同通知书书面内容对方也多次不给开具，并且离职证明也不开具。并以你合同未到期为由。不给于开具。并且还追缴因我请假+迟到给公司带来的严重损失给于赔偿。 针对这样的事情，麻烦请给位专业律师给于解答。不胜感谢。...
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个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁裁决书也不支持我们双倍赔偿，请问我通过法院诉讼可以拿到双倍工资的赔偿及补偿 ，我能申请让公司补交社保吗？ 2、就续签合同这点。我有公司原来的合同，和我不续签的新合同的复印件，新合同的签名是我公司的在职员工。新合同上和原 ...
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低于2万的不予发展。 第三十五条 合同的有效期为壹年，期满可优先续签，网站到期后不续签的合作商视为主动退出，公司有权自行处理。 第三十六条 甲方 发生地区的有权证明的机构出具。按照事故对履行协议影响的程度，由双方协商决定是否解除协议，或者部分免除履行协议的责任，或者延期履行协议。 其 它 第三十八条 ...
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各位律师好！我今年六月进的公司，和公司签的是半年合同。现在合同到期，公司不准备和我续签。请问按照现在最新的劳动法，是否有赔偿？如何赔偿？...
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我与09年2月20日在A公司上班，实用期2个月，1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签 可不可以拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？谢谢！...
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我与09年2月20日在A公司上班，实用期2个月，1个半月后签了一年的劳动合同。10年又续签了3年。至13年6月10日A公司没有再续签 拒签劳务派遣合同？为何？问题二：合同到期至13年6月10日实际用工4个月是否行成无 固定期限劳动合同，如不续签劳务派遣合同，该公司是否应赔偿，该如何赔偿？ 谢谢！...
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，那么我是否只能等到合同到期日，公司不予我续签合同时才能和单位要求赔偿；2，一般辞退员工经济补偿金是（N+1）形式，那么具体到像我这种情况，合同到期，但工会主席任期未满，双倍经济赔偿金指的是N*2还是（N+1）*2； 3，是否可以不经仲裁，直接起诉公司。4，是否可以要求公司补偿这 ...
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到今天也就是2012年的7月12日，单位也没通知我们合同到期，是否续签的事宜，请问律师，我这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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