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赔偿2009年1月至2012年1月36个月的双倍工资?我这样理解不知是否正确,疑惑的就是劳动合同法第82条规定和劳动合同法实施条例第7条之间的矛盾 就讲的不清楚,很疑惑! 3.我是否可以继续要求单位签订固定期限劳动合同,如果不签的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资我 ...
//www.110.com/ask/question-802796.html-了解详情
的为由,要求增加补偿? 5、该员工可否因劳动合同多次签订(包括续签、改签),08年后到第四次合同才签固定期限合同为由,提出在第三次到第四次合同之间 拒绝?如果员工拒绝,公司是不是就可以只补偿n来解除合同,员工就丧失了索赔更多补偿、赔偿的权利?如果员工同意调岗,公司是否会以该员工绩效不合格为由再次提出 ...
//www.110.com/ask/question-3634195.html-了解详情
单位应当继续赔偿2009年1月至2014年1月的双倍工资?我这样理解不知是否正确,疑惑的就是劳动合同法第82条规定和劳动合同法实施条例第7条之间的矛盾 讲的不清楚,很疑惑! 3.我是否可以继续要求单位签订固定期限劳动合同,如果不签的话,是否可以要求单位一次性补偿解除合同的赔偿。 4.10年的加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-2687340.html-了解详情
还说,如果徐先生工作的公司,在改制后,公司没有重新注册,只是更改了名称,那么徐先生之前和单位签订固定期限合同就仍然具备法律效力,现在单位没有权利和徐先生解除合同。如果改制后,公司已经重新注册,那么现在因为徐先生没有工作能力,单位可以不再和他续签合同,但是按照劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-694888.html-了解详情
伴有功能障碍,但是还没有做工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订劳动合同,但是存在事实劳动雇佣关系,有充足的人证及物证,如何获得最大赔偿?用人 根据《工伤条例》,单位无权辞退我,而根据新《劳动法》关于固定期限劳动合同的规定,我是否可以一直享有双倍月薪的待遇,直到我本人提出辞职请求? 希望有 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-了解详情
合同,但是给我们的纸上很多内容没有明确,只是说让我们签了就好。(合同上没有单位公章,也没有领导签字)口头上和我们说试用期是一年,到时候就 单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与我们签订固定期限劳动合同,并要求同工同酬?...
//www.110.com/ask/question-1115174.html-了解详情
异议,未提出要签订固定期限合同。请问公司这样操作是否合法?是否允许多次签订期限为1年的劳动合同? 3、试用期期间,员工工作表现不优秀,是否可以直接终止试用期, 该如何办理呢? 5、如果对于工作表现不佳的员工,采取调岗的形式,薪资是否可以降低至新岗位的工资标准?如果员工不同意调岗,不在调岗通知书上签字 ...
//www.110.com/ask/question-5455402.html-了解详情
就是期限:2010.1.1-2012.12.31.但是这份续签的劳动合同我并没有见过,1、请问续签是否有效?2、我目前连续工作10年,是否符合签订固定 合同。如果单位不予我签订固定合同,我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7.1前没有签订劳动合同的权益(补交保险)(保险是从2006.7 ...
//www.110.com/ask/question-1311454.html-了解详情
2年,3年,3年的劳动合同合同7月31日到期。9月18日单位要求再签3年劳动合同合同条款工作内容,工作时间,休假等条款,并辞退条款暴多。问题是,1.劳动者是否应主动提出签订固定期限劳动合同可以用顺丰吗。2.如书面提出签固定合同,单位仍要求签订3年期合同 ...
//www.110.com/ask/question-11844607.html-了解详情
1、已和公司签订过两次固定期限合同,共八年,应在2015年11月到期,按说接下来第三次该签固定期限合同了,估计是人力忘了,直到2016年6月才想起叫我去签固定期限合同,我目前还没签,这种情况是否可以要求两倍工资? 2、如果主张两倍工资,是先把固定期限合同签了再主张 ...
//www.110.com/ask/question-7673226.html-了解详情
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