三月底公司批准辞职，承诺四月中旬可以离职，公司规定提前一个月写辞职申请，四月底公司仍然让我正常上班，五一过后我就没有回公司了，也没有回去做进一步的交接，我可以领导四月份的工资吗...
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公司签合同时没说过有销售任务，完不成任务有罚款，可是这紧紧的一个月内已经交了将近400元现金的罚款，这两天我觉得公司做事不合理，提出辞职，人事部那边说：交上辞职申请一个月后，才能离职，不然扣两个月的工资，我想问一下，这个是合法的吗？...
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我和我妹想要一起辞职，公司不批，一个月后我们可以自动离职吗？到时候可以拿得到工资吗？...
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内容的决定。否则，不能为我公司服务两年直至离职。现被告离职后提出让原告为其缴纳医疗保险及生育保险。原告申请为被告以现金形式支付的社会保险（医疗保险、生育 写1500元/月。因为以前员工试用期长达半年，但法人同意我一个月试用。于是，我在劳动合同中写明了试用期，但在我不知情的情况下被勾掉。劳动合同只有两份 ...
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一个扣服装费600他没跟我讲，（这两个他合同上都有）。昨天我去提交离职申请，想一个月后走，他说还是得扣，现在已经入职24天，快一个月了还没跟公司 能不能满一个月后要求签合同，他们给我签的话，我又以他未告知我服装费以及提前一个月申请离职还扣费的事情拒签，要求双倍赔偿？我已经提交提前一个月的离职申请单了， ...
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不扣，还有一个扣服装费600他没跟我讲，（这两个他合同上都有）。昨天我去提交离职申请，想一个月后走，他说还是得扣，现在入职快一个月了还没跟公司签 能不能满一个月后要求签合同，他们给我签的话，我又以他未告知我服装费以及提前一个月申请离职还扣费的事情拒签，要求双倍赔偿？我已经提交提前一个月的离职申请单了， ...
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当事人约定的其他内容 第三十条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.试用期3个月，工资按标准80%发放。 2.甲方有权根据乙方的工作能力调整岗位，地点， 送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可 ...
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一个多月申请离职，说根据制度我上交离职申请后一个月以后才能离职，如果提前离开前面一个多月的工资一分得不了，为了这一个月的微薄试用期的工资，我还要上一个月的试用期班才能离开？我倍感委屈。我查了下法律上说提前三天申请就可以走，但是单位又说是他们规定的不管试用期还是正式员工都一样，我写了辞职已经4 ...
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离职申请。考虑到他就是一个老板，也是采购部的最高上级，于是我就给他面子，6号就写了离职申请，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动 给了所有的补偿和工资后再交。只是我觉得既然是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹”了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15 ...
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离职申请。考虑到他就是一个老板，也是采购部的最高上级，于是我就给他面子，6号就写了离职申请，当然我在申请中也写出了公司已经在4月1日当天就用实际行动 给了所有的补偿和工资后再交。只是我觉得既然是总监说了，就不要”以小人之心度君子之腹”了。果真不出同事所料，待我交上去了离职申请，采购总监说工资等到15 ...
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