1，我和公司于2020年4月27日签订了实习劳动合同，2020年7月6日转正签订了劳动合同，公司开始购买五险一金。公司从我入职开始，一直拖欠工资，至今，公司还未支付的工资的月份有8月.9月.10月三个月共计薪资11000左右。现在公司决定于2020年10月29日之前终止7月6日签订的劳动合同， ...
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月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能不能拿到相应的赔偿经。 在谈判 月没有为我购买养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求 ...
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委员会告公司，所以公司要求补签合同，由于我两年没签订劳动合同，我要求签订无固定期限的劳动合同，单位拒绝，请问我可以按照劳动合同法第八十二条要求赔偿双 的合同我可以拒绝吗？主要我们公司有很多同事一签了合同第二天就被开除了。第二就是如果说我要求签订无固定期限的劳动合同遭到拒绝，我请当地的劳动监察部门介入 ...
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当时hr是说未转正没有社保，当时以为这是合法的。然后我于15年12月转正（试用期6个月而且没有签订劳动合同），但是社保拖到3月才给我缴纳，而且至今我未签订 我担心公司倒签，我是否有权拒签，但拒签的话我又没有直接证据证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集 ...
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新到一家企业，跟员工签订的劳动合同，都是一年一签的，到确定期限就再重新签订一份新合同，重新约定期限和试用期时间等，不明白之前的人资为什么 操作，这样签订的劳动合同有什么利弊么，麻烦给解释下，如果是签订一次劳动合同，每年到约定期限，进行续签呢，这种方式有什么利弊呢，这两种方式，哪种更能帮助企业规避用工 ...
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一签 08年之后三年一签 08~11 11~14 现合同即将到期 公司要求员工自己申请提出要求签订固定合同 我写了份要求签订无固定期限劳动合同的申请 公司的 怎样维权如果要求赔偿的话是赔偿多少个月工资 另我录了一段音 至少能证明我提交的无固定期限劳动合同申请书我部门经理收到的 这个能作为证据吗 如果以 ...
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此公司工作，并签订三年劳动合同，劳动合同在2011年6月到期，之后公司并没有和我签订劳动合同，但一直在工作，并缴纳社会保险。目前本人发现，已超过一年未签订， 次日至满一年的前一日的2倍工资吗？之后满一年部分是否不能要求赔偿？如果仲裁的时效是多久？若公司在没有得到本人同意的情况下，调动职位，本人不同意， ...
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3月31日，工资标准是每月1100。现在我因其他的事情离职了，我要求公司将2012年1、2、3月份的工资按实际工资（实际工资为3000多，银行有记录显示，并注明了是工资）的双倍进行赔付，也就是说再支付一遍这三个月的工资。因为签订一年劳动合同的试用期不能超过一个月。但公司说，我们建立实际劳动关系 ...
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。 四、以上三项共计xxx元人民币。 五、请求依法裁决被申请人同意申请人解除劳动关系。 事实和理由我应该怎么写?事实和理由我这样写对不对？ 申请人2011 公司，担任xxx一职，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至2011年9月30日，被申请未与申请人签订书面劳动合同。申请人认为, ...
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未满一年未与劳动者签订劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么，是否对于用工至今已满一年但未签订劳动合同的，是否不须向劳动者支付2倍的工资？我单位最近与员工才补 ...
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