出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失，2017年1月21日，公司出通知春节放15天，然而公司没有发放因公司放假的15天工资，在2017年1月20日 补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、 ...
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过试用期后干了近2个月公司以没什么订单放假，1个月后电话通知辞退，休息的一个月和辞退后一个月该问他要多少工资...
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律师您好，我试用期过了一个月，公司没有给我转正，并通知我被辞退了，我可以要求公司补偿吗？另外，我入职该公司时未交《离职证明》，后来就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同，现在公司辞退我时让我补签劳动合同，我能签吗？我可以向公司要求补偿吗？谢谢！...
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2480元，全勤100元，应出勤小时200小时，实际出勤200小时，我是8月4号厂里的人事突然通知我办理离职手续的，我没有按照人事的要求写辞工单，而是要求公司写了一张辞退单，我的上级写了一张辞退单，辞退理由是试用期不合公司要求，我每月拿的是固定月薪，没有加班费，但是每天的上班 ...
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任仓管，未签订劳动合同只是填了一张入职表，6.20日公司发了通知明确注明6.21日除了两条生产线上班外其余人员休息，6.21日早上经理打电话训斥 努力，也完全能胜任这个岗位，辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同，而且在试用期内被无故辞退，我是否可以要求经济补偿呢 ...
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今年3月份被公司辞退，自己无过错，且公司未提前一个月通知，工作交接完成，但没有书面的交接文书和辞退我的文书，当时公司答应下个月发工资时，把拖欠的钱给我，可是 只给我签了试用期合同，未签转正合同，但试用期过后，给我交五险，一直到今年3月，公司辞退我时，停止交保险，我有同事可以证明我工作交接完成，和我是被 ...
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月3日入职到2015年4月13被突然辞退（没提前通知）。合同时3年期限，写明试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元，享有国家规定的休息休假权，缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我，去总公司结工资时董事长说可以给你换其他工作继续干，我没 ...
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被申请人于2014年11月1日的周例会上，在不能提供证据且以不适合银行内勤岗位的理由，在未提前通知申请人的情况下予以辞退。 现依据《劳动合同法》第十九条、二十条之规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限；劳动者在试用期工资不得低于本单位 ...
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1.我与公司签订劳动合同，无固定期限，自2014年9月3日起，其中，试用期为2014年9月3日至12月3日。但是合同仅写试用期工资，没有写明 服务，一直到12月23日，公司以深圳不设立本部门为由一通电话辞退我，没有提前一个月通知，也没有给我正式的辞退信。请问我是否可以要求一个月的代履行通知金以及半个月 ...
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，我就打电话问公司的领导，领导要么就对我说我听不懂他们说的方言不适应这份工作，所以要辞退我，当我向公司的领导要求发我一个月的工资，你们并未提前一个月通知我要辞退我，需补偿我一个月的工资作为代通知费，可公司的领导却对我我前半个月是试用期，不答应我的要求，请问的我要求合法吗？ ...
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