出差维修电脑和网络。在一年里没有过重大过失,2017年1月21日,公司出通知春节放15天,然而公司没有发放因公司放假的15天工资,在2017年1月20日 补缴; 3、在劳动合同上签订的合同是一年,而且公司给了我两个月的试用期,要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度剩下的另一半年终奖。 5、 ...
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过试用期后干了近2个月公司以没什么订单放假,1个月后电话通知辞退,休息的一个月和辞退后一个月该问他要多少工资...
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律师您好,我试用期过了一个月,公司没有给我转正,并通知我被辞退了,我可以要求公司补偿吗?另外,我入职该公司时未交《离职证明》,后来就忘了。而公司也一直没跟我签劳动合同,现在公司辞退我时让我补签劳动合同,我能签吗?我可以向公司要求补偿吗?谢谢!...
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2480元,全勤100元,应出勤小时200小时,实际出勤200小时,我是8月4号厂里的人事突然通知我办理离职手续的,我没有按照人事的要求写辞工单,而是要求公司写了一张辞退单,我的上级写了一张辞退单,辞退理由是试用期不合公司要求,我每月拿的是固定月薪,没有加班费,但是每天的上班 ...
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任仓管,未签订劳动合同只是填了一张入职表,6.20日公司发了通知明确注明6.21日除了两条生产线上班外其余人员休息,6.21日早上经理打电话训斥 努力,也完全能胜任这个岗位,辞退我完全是因为与经理产生了矛盾他才这样百般刁难。这种情况下没有签订劳动合同,而且在试用期内被无故辞退,我是否可以要求经济补偿呢 ...
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今年3月份被公司辞退,自己无过错,且公司未提前一个月通知,工作交接完成,但没有书面的交接文书和辞退我的文书,当时公司答应下个月发工资时,把拖欠的钱给我,可是 只给我签了试用期合同,未签转正合同,但试用期过后,给我交五险,一直到今年3月,公司辞退我时,停止交保险,我有同事可以证明我工作交接完成,和我是被 ...
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月3日入职到2015年4月13被突然辞退(没提前通知)。合同时3年期限,写明试用期3个月(20141203-20150302),试用期月薪2500元,享有国家规定的休息休假权,缴纳各项社会保险费。 1.公司在没提前30天通知情况下辞退我,去总公司结工资时董事长说可以给你换其他工作继续干,我没 ...
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被申请人于2014年11月1日的周例会上,在不能提供证据且以不适合银行内勤岗位的理由,在未提前通知申请人的情况下予以辞退。 现依据《劳动合同法》第十九条、二十条之规定:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;劳动者在试用期工资不得低于本单位 ...
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1.我与公司签订劳动合同,无固定期限,自2014年9月3日起,其中,试用期为2014年9月3日至12月3日。但是合同仅写试用期工资,没有写明 服务,一直到12月23日,公司以深圳不设立本部门为由一通电话辞退我,没有提前一个月通知,也没有给我正式的辞退信。请问我是否可以要求一个月的代履行通知金以及半个月 ...
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,我就打电话问公司的领导,领导要么就对我说我听不懂他们说的方言不适应这份工作,所以要辞退我,当我向公司的领导要求发我一个月的工资,你们并未提前一个月通知我要辞退我,需补偿我一个月的工资作为代通知费,可公司的领导却对我我前半个月是试用期,不答应我的要求,请问的我要求合法吗? ...
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