不可缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要，有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充，有关规定如下： 连续旷工 3个工作日者给予劝退处理，一年内连续旷工超过 5个工作日者，酒店即时 解除劳动合同关系，不给予任何经济补偿。 （2）员工请假（包括事/病假、年假 ...
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财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小 时后，只有一位在职管理.说，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均 的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何 证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求 ...
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财务部也人去楼空，只有寥寥几人工作人员，寻找无果，等待一小时后，只有一位在职管理.说，在职的员工已经28日全部发放，其他24日25日煽动闹事的离职的均 所在的酒店餐饮部门不关他的事情，你要告就去劳动局告，因为酒店未签署任何劳动合同，也未给予任何证明，所以觉得去劳动局寻求帮助比较困难，于是拨打110寻求 ...
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违反了我国哪一条法律法规? 我家开了个公司属于房屋中介公司，然后月房主签订托管合同，再由我方出租，经意模式为短租1天起 长租1月起。名义上是 的私人房源，由短租机构既中介公司供平台，进行管理经营，为租客提供服务，派出所说我们这个属于酒店行业，必须要办理特种行业证，消防证。---------- 我上网查 ...
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30—50元。} 第四：坑、蒙加盟商。 1.若加盟此店：未正式签立合同之前，必先缴纳所为的‘远征费’{5000元—20000元}不等，公司才会去加盟商 后期管理和营销指导：对于加盟商来说，选择加盟就是图省事、省心、省力，外加公司管理指导，内加自身努力，可保酒店正常经营，可是刚开业，负责培训和管理的人员 ...
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被外地一企业收购并更名，我也被新公司留用，还是做管理工作，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一私人经营，我同样被留用做管理工作， @126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。 ...
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没给我们发工资，在此期间我们多次找中餐部主管老总李光辉索要工资，他都以酒店现在资金紧张为由叫我们再等等，就这样一等再等就拖到了2011年11月份这时再找 是同一个人的。他也说不出来原因，合同上还写有同美酒店委派李光辉为同美酒点中餐部经理负则经营管理 ，当时我们说这个合同真假说不清，我们说找个律师看看李 ...
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大巴车把我们大约30多位同游武陵源森林公园的游客拉到了景区附近的一个酒店,让大家下车把大件行李放到这酒店去,跟车同去的有两个导游,其中一个导游姓伍,手机号 其他游客的名单和联系电话，我请政府管理部门的人打电话问问游客们与导游签的补充协议是不是自愿的。 导游不领我们游客去合同中约定的杨家界景点，也是游客 ...
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值钱？这差要我到精神病院赔钱。他们非法律专业打110最少。销售进帐成功多劳动合同都执行。南京房江苏乡下在南京上学二专打了多少检察院电话才能买到？法人代表那 销刚升职到地级区域经理。 多考专科没有培训机构找我，我属于湖北教育考试院管理。南京省会检察院和法院都有人报再职考试。不就社会自考当初改革一年考四次 ...
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进入了一所名为“gh职业技术学院”的学校，在苏州昆山。我在高中时期读的是旅游管理专业，在我进入大学后，继续读这个专业。我们学校是“校企合作”，把学生送到合作的 没签，大一我们都在学校上课，而所谓的大二就是把我们送到酒店上一年班，这就是大二！因为我没签合同，原本yh是不要我的，是我们老师私下找人，才把我 ...
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