我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信， 递交完辞职信后未去上班，他给我发了封旷工通知。我现在已经15天未去上班，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个 ...
//www.110.com/ask/question-4267235.html-了解详情
8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平，医院为雇员提供 ，如因雇员个人原因而不能参加培训或延长培训期的，雇员应承担培训费用。 本协议为医院和雇员签订的劳动合同不可分割的一部分，本协议按照中华人民共和国法律法规解释并受 ...
//www.110.com/ask/question-3818064.html-了解详情
我是在2014年3月入职，5月转为正式员工，转正后，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训协议的劳动合同的附件，但是，我与公司未曾签订劳动合同，并且，公司虽然承诺买五险，但是一直为看到买，并且发工资是以现金形式发放。 这种情况，我是否 ...
//www.110.com/ask/question-2718881.html-了解详情
签订3个月实习合同后，又签订了一份培训协议。 协议上说在南京到第三方进行培训，培训后辞职的话，要求赔违约金（培训相关费用，实习期工资，津贴等）。 ，但是公司可以做假拿到培训费收据。第三方公司实习生不用签培训协议。 现在3个月实习期结束，要求辞职被告知需支付违约金，为培训费+3个月实习期工资和补贴（第三 ...
//www.110.com/ask/question-2075196.html-了解详情
此协议与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限自动延长至培训协议约定的最后期限截止”，然后是约定为公司服务三年。否则按违约金8800元之 过程公司只出了5000元，自己损失了1万元。 第三、公司每周六天班，晚上还要加班2小时，这样一个月加班超过72小时，远远高于36小时的国家线。 第 ...
//www.110.com/ask/question-1249874.html-了解详情
实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.如你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想 ...
//www.110.com/ask/question-1084480.html-了解详情
我与公司签订了三方协议，但档案还没转到公司，还有实习就业协议书。实习就业协议规定：培训结束签订就业合同后，必须为公司服务一年，否则赔偿3850违约金。 ，拿实习公司500，我实习两个月后辞职，公司扣押三方协议，要求我缴纳3850元违约金。我感觉公司很不地道，这违约金该不该交，要交该交多少?三方协议中 ...
//www.110.com/ask/question-454383.html-了解详情
协议上提到，如果乙方在两年离开甲方公司需要赔偿违约金。首先，我到现在为止没有签订正式的劳务合同，实习期签的培训协议生效么？其次，签培训协议的时候公司并无营业执照，而且营业很长时间包括到现在也没有，签的文件具有法律效应么？现在我离职的话，需要赔付违约金么？ ...
//www.110.com/ask/question-10700805.html-了解详情
汽车销售，与公司签订的培训服务协议，现在任职四年。大概一共参加过十几次培训 我是一名汽车销售，与公司签订的培训服务协议，现在任职四年。大概一共参加过十几次培训，有些培训协议的年限为四年五年的。但是这些培训都是厂方对店里的硬性要求，全国的销售都必须参加，而且有些培训是新 ...
//www.110.com/ask/question-10115955.html-了解详情
1.签订了高校就业协议补充协议，规定毕业生一年内离职向公司支付培训、落户等费用5000元。 2.签订了高校毕业生就业协议。 3.签订了劳动合同。 按顺序签订了以上三份合同/协议，现在辞职，是否需要支付公司培训、落户费用？（培训就是军训+简单的入职培训，并无专业技能培训）...
//www.110.com/ask/question-9492282.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务