要求我去原先的岗位上班，我说这个样干不了，公司说没有适合我的活，要解除劳动合同。现在收到公司的终止劳动合同证明书，以因长期病假超出医疗期，经过多次催促一直未 钱的，现在已经停了。今天去公司找领导协调不成功。我说给我找个轻快的活 我可以干，他们说没有适合我的活。要解除劳动合同赔偿我4万元了结。我该怎么办...
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我公司是南昌的一个电子公司，现在由于公司没有订单，公司决定与我们员工终止劳动合同，但是我们的劳动合同期还没到，公司还有位产假没休完的员工，我们应该得到怎样的赔偿呢...
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单位于2009年2月4日给了我一份《终止劳动合同通知书》，写明用人单位决定合同到期（2009年2月28日到期）不再续订，请于2009年3月1日前办理终止手续 我签。 到现在我的离职也没有办，档案、保险关系也转移不了，我申请仲裁可以向单位要求什么补偿或赔偿？我在这期间找到新工作，肯定会影响我保险的缴纳。...
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我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话，说公司补偿 公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定 ...
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2009年3月到公司工作，公司与我签订了完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同早以到期，公司一直没与我签订新劳动合同，现工作至今，今公司提出终止劳动合同，我可以要求双倍工资赔偿，并签订无固定期限劳动合同吗？...
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公司与职员签订人力资源顾问合同，现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工要求支付4月一整月工资 ...
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月至2015年2月的劳动合同，2015年3月开始没有续签合同。我的哺乳期到2016年8月中止。我于2016年4月19日离职。公司需要提前一个月通知我吗？公司偷偷停社保违法吗？针对我这种情况可以主张公司对我进行哪些赔偿？特别是哺乳期有什么赔偿？...
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我想咨询劳动合同解除赔偿问题。 签的是2014年12月8日到2015年12月7日的一年合同，我今年11月11日被口头通知不续签，今天收到了邮件的终止劳动合同通知书。本人无过失，每月绩效在85分以上，我入司协定的年终奖是12000，有员工入司申请流程证明，但是没写 ...
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员工2013年进入公司，公司依法购买五险。该员工2015年7月达到法定退休年龄60岁，但合同到期时间为2017年；而且之前员工从未购买五险，缴费年限不足15年，现公司以达到退休年龄为由，终止劳动合同，需赔偿吗？...
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本人与一公司于今年3月签订了3年的劳动合同。今年7月怀孕，公司将于本月底单方面终止合同，请问应该如何赔偿...
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