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公司降单价没有提前告知员工是否合法?比如:我们七月的单价是3毛钱每件!工资也这是这样发的!八月九月我们了两万多件产品,到十月一日发八月份工资的时候我们 是另外一个价格!(1毛)这个方案是早就定好的!但从来没有人告诉过我们!我们也是完全不知情! 我觉得他这是他找的借口!公司这样合法吗?我该怎么?...
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次日,没等我爸到,买车人早已将车价余款打入物流公司账上。 我的问题是:1、她这么是否合法?2、以为我们垫付车辆保险费用为由,一直扣押我们车辆,是否合法 车的钱到最后就成了别人的。这是什么逻辑??? 物流公司这样,一直以此为由,强行扣押我大货车,是否已构成违法? 本来,我计划卖了车,把车辆保险给她, ...
//www.110.com/ask/question-13609330.html-了解详情
且征得员工同意,延长试用期1个月。请问这样是否合法是否需要签订变更协议?如果未签订变更协议是否存在风险? 2、公司签订劳动合同都是一年一签,期限 允许多次签订期限为1年的劳动合同? 3、试用期期间,员工工作表现不优秀,是否可以直接终止试用期,结束试用? 4、如果员工转正后工作任务可以及时完成,但其 ...
//www.110.com/ask/question-5455386.html-了解详情
,我们这11年多就没有给过,我们从这方面来说是不是没有办法争取什么?3.关于公司给的带薪年假有法定的有福利的,我们是每年的一月一号给,但是如果上一年的事假 就给我们两天这样合法的吗?4.我公司对于请病假有这样的要求,必须是二级或二级以上的医院而且要病假条,各项收据,病例等,公司这样是否存在问题?...
//www.110.com/ask/question-3151634.html-了解详情
您好!我有两个问题想咨询一下: 1. 我还有三个多月即将哺乳期结束,目前公司现在提出补偿我N个月工资的经济补偿金不再跟我续约,离职日是哺乳期结束后的第一天。请问公司这样是否合法?同时,我被一家新公司决定录用,按规定是提前一个月入职,如果我现在要求提前离职的话,可否协商 ...
//www.110.com/ask/question-2338903.html-了解详情
,然后不管公司批准还是不批准,直接在家休病假?这样是否有法律风险? 3. 假如公司手册规定要求去指定医院检查并出具病假单,但我不予理会,继续使用其他三甲医院的病假单进行休病假。这样是否合法?有没有法律风险?...
//www.110.com/ask/question-2200994.html-了解详情
公司只是从事基础工作,而竞业限制不是仅限于高级管理人员或高级技术人员么,是否对我有效?据我了解每个人工的劳动合同中都有一样的竞业限制。 3、我 制定。如果这样将直接影响到我后面的就业、生存问题。公司这样是否合法? 4、关于不竞争补偿,合同里写着“甲方的报酬体系中的200元/月为乙方离职后承担不竞争 ...
//www.110.com/ask/question-1029254.html-了解详情
,在任期内被罢免,想请问现任董事长这样是否合法? 事情是这样:因公司前任董事长在不开董事会、股东会的情况下私自借出公司资金,到期没有按时收回,认为我监督 。在罢免本人后又以时间紧,按参加会议人数用举手表决产生新的监事(公司章程规定股东会的议事规则是由股东按出资比例行使表决权,涉及重大事项需三分之二 ...
//www.110.com/ask/question-12079179.html-了解详情
您好!我是广东江门人,在广东中山A公司工作了8年。2013年7月,A公司因为没什么事情,叫了一批员工回家等公司通知再来上班(我是其中一员),期间 一个月)。前两天,公司突然说裁员,并且说他们已经备案(是否真备案本人没有去查询),给我的赔偿一共是2万元。请问:老板这样突然裁员,合法吗?赔偿的标准是怎样 ...
//www.110.com/ask/question-4356017.html-了解详情
协议规定是2013年一整年完成任务的奖罚,并未约定2014年的任务,公司以此为凭据是否合理? 另公司是每年是以红包的形式给我3万元的,并未体现在工资上,只有在2011年一次性打到我工资卡里有3万,请问这样我能要回我的3万元吗?我的要求是否合法?...
//www.110.com/ask/question-3367046.html-了解详情
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