我已经签了两次固定期合同了，第三次公司给的续签合同意向书是固定期的，此时我不愿意续签，合同到期后是否能得到赔偿...
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公司克扣工人的加班费，工人合同到期，工人不与公司续签合同，在离职时是否可以要公司给经济赔偿...
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劳动合同是2009年10月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司 金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个月了）。请问，我是否可以：1. 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前 ...
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与该公司签了两年合同，合同在18年6月到期。公司没有提出与我续签，我又工作到了19年4月，公司依旧给我交社保，发工资。请问，我要是做到19年6月份，可以要求 的双倍工资的差额吗？要是工作超过1年，会不会算是已经自动续签合同了？会不会影响我这11个月的双倍工资的赔偿？我是否可以主动离职，随时可以离职？...
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我在这家公司工作了快7年。马上合同到期需续签。以前合同签的工作地点深圳市内。现合同写:本人同意在广东省内或集团其它子公司所在地。我可以拒签并要求赔偿N+1吗？现在工作地点还在深圳。 ...
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我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位 给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经无固定期限合同 问题3 2018年5月10日单位找我。口头告知不在与我续签中间存在那些违法。我应该要求那些赔偿...
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，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 的工资。 目前单位只准备赔偿我6个月的工资，我认为应该按2N即12个月。 我不知道我的理解对不对，所以想找专业人士咨询一下。 1. 我是否只应得到6个月 ...
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，到目前为止工作近6年。期间签了两次为期3年的劳动合同。 现在合同马上到期，公司说不跟我续签，理由是单位效益不好，我的工资高，我们部门人多要精简。 的工资。 目前单位只准备赔偿我6个月的工资，我认为应该按2N即12个月。 我不知道我的理解对不对，所以想找专业人士咨询一下。 1. 我是否只应得到6个月 ...
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次通过其他途径威胁到我说合同到期便会开除我，导致我精神紧张，出现了轻微抑郁症的症状。 然后合同到期的当天才得到公司人力资源经理的正式通知离职，她这么做是否合规合法，商谈过程中我主张的2N的赔偿协商成了N+1，然后半个月后人力无理由的通知我赔偿变成了N ...
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31日合同到期，公司提前一个月通知不续签，赔偿5个半月的工资，我们12月1日起已经不上班了（公司12月合同到期人员大概有100多人）。昨日12月25日已经签完 解约继续上班，如果不上班则算旷工，而且不会给予我们解聘合同的补偿款。我想问我们已经签的合同解聘书是否具有法律效应？我们能否拿到不续签的补偿款。...
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