是在公司那边的，离职证明之类的，我手上的证据只有合同和员工卡，这些足够拿会工资吗，而且对方一口咬定我旷工了，旷工就不结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗...
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你好，有个职工（已辞职）把我们单位起诉了，说是没给他工资（当月出勤18天，工资1440元），但单位有明文规定，辞职需提前15天打辞职报告，否则当月工资不予结算，而且工作不满半年的员工离职时要扣除保险及工服等费用，现在我们单位能怎么办（没签订劳动合同）...
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我与公司签订合同，三年，但今想辞职递交了辞职报告，却说要等到三个月之后才批准，我月3月11工作至今5月3日工资每月2000，按照合同要交保证金，没月发了1500但从3月11至5月3工资只发了500，合同上说明员工离职不结算任何工资，问自己能否取得一定工资...
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我在那工作一个半个月，无故斥退我，工资要等到月初发，但我是离职了到发工资还有两礼拜，今天去结他们说一会说没现金一会说工资卡马上办下来了，让我等通知 我该怎么办我想知道我能不能要求别人马上支付我的工资...
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我是做小生意的，我聘用了一名业务员，给了他底薪+提成，但是他觉得工资太少 干了俩月，没打过任何招呼就直接不来公司上班了，然后我打电话过去他就说不干了，客户资料也没交出，然后现在她知道他当时负责的客户在他不干后使用了我的产品，前来要业务提成，这个应该怎么给她结算...
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我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间 但是老板却借故口我工资 我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助...
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单位单方面修改合同，我不同意续签，旷了3天工，算自动离职。但在我向单位要我上个月的工资时，单位给我结算的工资是按不签合同时新员工的工资算给我，而且旷工也扣在我上个月的工资，请问他这样的做法对吗？合理吗？而且现在打电话给单位领导他也不接我电话。我该怎么办？...
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进入深圳一家公司的，当时的签订的合同试用期为3个月，但公司有个不成文的规定，就是所有员工的工资都要压2个月，也就是说我应该在十月拿到八月分的工资，但公司一直没发 个月的，我想知道我辞职，公司应该是否应该将全额的工资支付我，如果是的话，那应该在什么时间给我呢？是否是在离职手续办完的当天呢？ 谢谢您的帮助...
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新乡一家单位，今天突然宣布因公司经营不善，运营今天结束，让大家直接签离职协议，工资结算到今天，并未提前通知员工。也未进行赔偿商议，这是不是违法解除？可以向劳动监察大队投诉举报嘛？公司会不会以经营困难不赔偿？...
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