旷工，我也没有跟他们签合同，也干完了整月，也发过信息跟她打过招呼了，这样合理吗？而且之前我也跟他们说过我干到年底就走，她也同意了，只是没有坚持到年底实在是受不了了就走了，她说算我旷工，这样合理吗？该扣吗？现在这种事发生了，我原工资是一个月2000，现在他只打给我1185，扣了我住宿费60 ...
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我不可能白上班的啊，老板算我旷工我理解，当时也都没和我说，问题是凭什么还要扣我半个月的工资呢？我只是想拿回我上班的工资就好了，可是老板却一直不肯，还态度很差，我要怎么办？我可以拿回窝的工资吗？...
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元的押金，说是要辞职的话 ，就要提前一个月，不然300元的押金就没了，工资是1500元，这还是按时发，至于，加班费他是按小时计算1500除以当月天数（ 钱，迟到一分钟1元钱，事假扣请假时间工资的150%，病假扣请假时间工资的100%，旷工扣旷工时间工资的250%，这样合理吗， 如果我现在要求双倍工资的 ...
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，老板现在扣了三天的工资，并加倍，多加了三天，总共扣了我六天的工资。 问题1，就算是旷工，我6月只休一天，连7月两天也扣在6月份里？请问合法吗？ 问题2，现在我想找老板谈，但说我没有经同意就申请，也没有收到我的假条，部门经理也称没收到。明显公司违法 ...
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六月份旷工离职了，发工资时把五月份的补贴什么的都给我扣了？这样合理吗？如果旷工离职，公司应该扣除工资吗？...
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我们因为工资发放不对，上班时间没有做事，和领导协商没有结果，领导说我们再不做事就算旷工，还让我们出去，我们就都走了，请问这个算我们旷工吗？会扣我们工资吗？扣的话，会扣多少？...
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我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。...
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写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个 ...
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写了好多辞职报告，老板不肯批，老板说如果不批就走了就算旷工，请问他这样做有权利这么留人吗，而且老是扣员工的工资，这厂里还不交三金，什么补贴都没有，加班还不算加班费，五一国假只放一天，听说其他员工辞职了还要在做一个月才可以拿到工资，不做一个月的话就第三个月才可以拿到工资，更可气的是这个 ...
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我在一家新开的店里上班。还在培训期间。有一天家中有事。没去上班。他们也没打电话来。算旷工。第二天我去上班就把我开除了。叫我下月10拿工资。次月10号我去拿工资他们说我旷工要扣三天工资。并且不知道什么时候发工资。要等消息。请问我已被开除。还要扣三天 工资吗？...
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