本人于11年5月入职，然后签订劳动合同，上写明了会支付加班费，但是到了12年10月就说不给加班费了，而且之前所付加班费也不是按照总工资计算而是按照最低工资标准计算的。本人于13年3月离职，请问可以现在可以追回加班费吗，公司所做算违约吗？...
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单位安排员工每周工作7天，周六支付1.5倍加班费，在浙江省员工以此提出解除合同，主张补偿金，法官是否支持？ 单位连续拖欠多年加班费，在劳动关系存续期间主张加班费，浙江省有没有可能主张两年前的加班费，哪位律师有实践成功案例。...
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）、公休日加班费等，满月实领工资1000至2000元不固定，2011、2012年支付少量加班费也是按600元基数算的。生产期间每天工作12小时，不给加点费（仅在工资条中增加计件工资字样），公休日和法定假日大多数既无加班费又没补休。问题：能否索要加班加点费，从何时开始计算，计算基数如何求得，仲裁 ...
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个月每天工作10小时，勉强能休息几天，但不给任何加班费。 我现在以公司未及时足额的支付劳动报酬为由提出辞职，并根据劳动法相关规定要求公司补发这几年 2：不定时工作制是否就不记加班？ 3:3000-3500的月工资算3元每小时的加班费是否合理？ 4：以我所述的情况提出辞职并要求相关经济补偿是否合理？ ...
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过了的，没有达成统一才过来寻求法律援助。但是如果告诉去取劳动仲裁，我想我是否会面临这样的尴尬：仲裁结果是我的加班费得到了维护，但是，公司可能会在向我补偿支付加班费的同时，把我炒了。我维护了获取加班费权益的同时丢了工作。这样的维权代价是否过大？不具备可操作性，甚至对于个体 ...
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请问在公司做了三年，没有给法定节假日的加班费，现在要求公司给，请求仲裁，最后仲裁会裁决一年的加班费还是三年的。会不会因为前两年没有请求加班费，就超过仲裁时效，而裁决只支付一年加班费。...
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资中，由于我个人原因于12年2月向公司领导申请辞职，并要求补给我加班费和经济补偿，他们同意给我 补得同时要求我们拿出08年之前证明加班的证据给全厂职工都一次性 补齐了，我提出诉讼要求企业给我加班费及额外补偿25%并要求企业给我支付经济赔偿金和额外补偿50%合理吗...
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工作时间不得超过40小时，后来领导欺负我们外地民工，每个周6要求加班，并且不给加班费，也就是一星期上班48小时，2年内。每个周6 无偿加班，总共是加班100天，现在单位要求和我解除劳动合同，并且不愿意支付这100天的加班费，说平时发的劳务费是加班费，所以我想咨询下各位，我应当如何维护我的正常 ...
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工资发放效益奖，我有保留加班申请单复印件，上面有厂长和总经理签名，如果计算加班费有1080，而公司只给500元效益奖，我能不能以公司不足额支付加班费提出解除劳动合同并要求公司赔偿...
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一下加班费的问题，情况是这样的：上班2年，一周轮休1天，每天上班都超8个小时。单位却从来没有支付过加班费。考虑到工作难找，几乎大家都不吭声，最近由要求单位要加班费，单位却予以拒绝。我们想打官司，但得有证据，手里有几张轮休表，但考勤钟和考勤电子记录都在单位手里，想 ...
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