建筑工程二级、大（二)型水利水电项目及辅助设施的建筑安装和基础工程、二级标准以下公路、110KV及以下送变电线路和同电压等级的变电站建筑安装等工程的 劳动合同法》和相关法律法规的规定，劳动合同的成立与否并不是根据用人单位与劳动者签订什么样的合同来确定的。只要符合以下情形，劳动关系就自然成立：一是用人 ...
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，因为各种原因未及时安置工人（每月给一定生活费），今年公司要单方面解除劳动合同，经济补偿金计算方式:职工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资 ……工资补偿金的计算标准按每月1430元（劳动关系终止时法定最低工资标准）计算。请问括号里的标准1430元是否符合法律标准？1.如果不符合应该按照怎样一个 ...
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文件规定，所直属各工厂、生产经营性企业直接从事企业生产的在职职工不列入招考转编范围，即不符合转编条件。但是，所直属各工厂、生产经营性单位在职职工不服 两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金，又该如何核定他们的退休金标准？由于没有明确的政策依据，请上级领导给予明确指示。 三、收入差距仍然十分悬殊 ...
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文件规定，所直属各工厂、生产经营性企业直接从事企业生产的在职职工不列入招考转编范围，即不符合转编条件。但是，所直属各工厂、生产经营性单位在职职工不服 两种待遇”的现象。如果继续由我所自筹发给退休金，又该如何核定他们的退休金标准？由于没有明确的政策依据，请上级领导给予明确指示。 三、收入差距仍然十分悬殊 ...
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业户及婚生子女。 4、祖辈在本村有“入社垫底”、1984年潜在本组不间断参加集体劳动、“包干到户”时在籍、具有第一轮土地承包资格并在第二轮土地 生效？ 3、分配成员是否有权利知道其中每个分配人员是否符合分配方案的各项标准？ 4、如果有人不符合分配方案标准分配成员是否有权利向人民法院提起诉讼，废除此方案 ...
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奖励，为推动企业科技进步起到积极作用。申请人主持开发了某两项新产品，符合《技术及相关人员奖惩办法及实施细则》规定的新产品样机设计奖发放条件， 无视法律，拒不发给申请人应得的劳动报酬。 为此申请人要求裁决如下： 一、 被诉人应支付申请人劳动报酬计：137755.5元 二、 双方终止劳动合同及附件，被诉人 ...
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有权随时解除本实习协议。 第四条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具 第五条鉴于甲方系配合乙方所属院校教学需要而为乙方提供实习 岗位,投入费用,为此,甲乙双方一致同意 若乙方实习期结束后符合甲方聘用条件的情况下,因乙方原因不签订劳动合同,乙方需补偿甲方各项经济支出总计2000元;因甲方原因 ...
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21日签订的三个月试用期协议，利用其下属全资公司再与我签订为期一个月的试用期协议（工作岗位与工作部门不变）。如今一个月的试用期也即将届满，用人单位以编制不足和我不符合其用人标准为由，不与本人签订转正的正式劳动合同，并劝说本人主动辞职。其实，我在工作的四个月过程中，工作一直 ...
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、家庭情况等。 1.3 乙方保证：乙方的身体素质符合人事部卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》的体检标准。乙方正式报到后，接受甲方安排的入职体检。 参照火车硬卧标准予以报销，且最高报销金额以壹千元为上限，逾期视为放弃报销。 1.6 甲乙双方应当于乙方报到之日起30个工作日内签订《劳动合同》， ...
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