6500底薪加每天10元的餐补，但是实际上班之后，老板找我谈话说，为了稳定公司其他员工的情绪，希望我能配合他演一出戏， 合同上薪资写5000，剩下的1500 他 ，劳动部门说可以给我协商，但是我觉得协商成功的可能性几乎为零，因为老板现在就是死不承认。 请问我这样的纠纷，能维权吗？谢谢 ，等待您的回复。...
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问 题: 公司未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲，就在昨天，公司的老板因为一点小事回到办公室就对我进行言语侮辱并让我走人，我就当着办公室所有人 ...
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问 题: 公司未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲，就在昨天，公司的老板因为一点小事回到办公室就对我进行言语侮辱并让我走人，我就当着办公室所有人 ...
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起诉，还是去劳动仲裁以不发工资申请仲裁。还是可以一起申请。（因为是相辅相成的，他不承认我有工作，那应该按就业协议来给我付贷款。他不承认就业协议说有了 一份4月30号我去建行缴纳我们公司员工公积金的回执单 是我签的名可以做证据吗？ 3.违反就业协议是去法院申诉还是去劳动仲裁。 4.我现在还在公司宿舍会有 ...
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你好.我们公司因为业务关闭要解散整个部门了.解散的通知是昨天下来.要我们礼拜一回去就作决定，公司要求我们分流到其它部门.工作岗位不变，但从事的工作内容有 领导也没有跟我协商，征求过我的意见，开会时公司领导就说，根据签定的劳动合同中，公司可以根据经营生产将员工调去其它部门的，准备要强制执行。这种情况下， ...
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我想咨询您一个关于员工离职后的劳动纠纷，本人在九月份向公司提出请假申请，时间为：2014/9/29-9/30事假、10/6-10/8年休假、10/9-10/10事假， 不給补发我那重复扣薪的钱，这2天的钱用来抵扣法定假这3天，因为我假期结束后没上班离职是不享有这3天法定假的薪资，再说了我在10/1- ...
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，而我按照放贷单汇出，当时没有看出有错误，后整理时发现已错告知领导，但是公司要求我们员工进行赔偿，那时公司还没有起诉客户追讨多放的金额，只是向员工承诺客户还钱 ，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我想 ...
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我因劳动纠纷仲裁某公司（也就是我的原单位），第一，未和我签订劳动合同，请求双倍工资；第二，没有上五险以及经济补偿金，第三，拖欠我的工资；在 我的《入职表》上的内容弄到《员工兼职合同》上了。我在仲裁庭审中，请求鉴定真伪。但是今天仲裁庭让我鉴定笔迹。我觉得这不合理，因为笔迹是对方ps上去的，当然肯定是我的 ...
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甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同 一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要向公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢 ...
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你好 我想咨询一下 一个月之前我在一家公司面试后 接到通知他们公司的入职邀请 后来办理了相关入职手续 在公司培训了将近一个月了 昨天刚让我签 不办理签离职手续呢 因为如果办理了离职手续就证明是正常离职了 如果不办理的话 我应该属于他公司内部的员工？这样理解对么，还有就是 劳动合同不在我手里 ...
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