工作三个月后申请离职，提前一个月申请了，但是领导说一个月只能离职两人，怎么办？不给离职的话？...
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6月开始实习，9月转正式员工。17年2月底怀孕，6月经理知晓让我打留岗申请和离职申请，申请上班到孕9月，最后一个月主动离职。如果不办理，公司不会同意我继续上班。离职后一个月，发现其他城市的怀孕人员离职，是离职申请上时间往后推迟了2个月，实际上是2个月前离职，这样就多拿到手 ...
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6月开始实习，9月转正式员工。17年2月底怀孕，6月经理知晓让我打留岗申请和离职申请，申请上班到孕9月，最后一个月主动离职。如果不办理，公司不会同意我继续上班。离职后一个月，发现其他城市的怀孕人员离职，是离职申请上时间往后推迟了2个月，实际上是2个月前离职，这样就多拿到手 ...
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我在公司入职不到一个月，还在试用期内，我现在提前三天申请离职 我在公司入职不到一个月，还在试用期内，我现在提前三天申请离职，但是公司不允许三天后离职，说还要在申请离职后做满一个月，这种是不是违法的...
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公司一直拖欠工资的发放，按合同每个月20号发工资，但是几乎每个月都会拖将近半个月发放工资。离职也是由于这个原因，可以因为这个申请一个月的经济补偿么？ 第四：由于本人新的工作地点不再北京，如果要申请律师代理的话，费用大概多少？可以拿到工资后结清费用么（怕到时候拿不到一 ...
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辞职后有发放。也未领。于公司造成影响个人认为不是太大。未影响任何工作因我离职而滞停。但现在公司扩展市场，需人员。通知我，如不回去上班，要负法律责任 我需要负法律责任吗？是会赔偿公司吗？同时，我一个同事，提前一个月提出离职申请，到期后，公司以离职申请不足3月为由一分钱也未给发放。这种情况公司这种做法对吗 ...
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2017年8月15号，本人找好下家向单位申请离职，单位同意月底办理离职手续（口头上）。月底时候单位说离职必须一个月交接，需要9月15号帮忙办理离职手续。8月31号晚上单位离职欢送会，后醉酒犯事，在昆山市看守所刑事拘留5个月。出来后重新找工作，新单位 ...
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当时他的公司起步很需要我们的专业知识，所以口头上承诺了我们不错的待遇，包括包吃住，实习工资3000，转正后4000，而且转正后会补发实习期的工资，并且我们要走随时可以走，只要提前一个月打招呼并写离职申请。我们就相信了，后来签合同虽然发现承诺我们的条件没有在合同里 ...
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2016年3月15日以书面形式提交离职申请，公司副总在离职申请上签字同意，之后跟部门办理完工作交接部门主管签字认可，后又跟人事行政部办完行政交接人事行政部经理签字。 要脱岗培训，只给北京最低保障工资，如果一个月后在考核不过的话，公司有权解除劳动合同，这是变着法的让我们离职，不想主动辞退，不想给赔偿金。 ...
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了，但是心里肯定不愿意自动离职的。到11月18日，领导突然说我学的还不够快，要我要么现在放弃走人要么每天在公司学习到12点回家（一周后提出改到11点） 原则上我是否可以要求双倍赔偿。（是3+1，还是3+1*2） 5. 被辞退是否有一个月的待通知金？谈过几次话，但没有明确的书面通知。 6. 如赔偿，公司 ...
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