设计负责人的领导，按时参加现场各类工程会议，代表甲方参与工程验收，及时与设计人员联系，解决施工中出现的与设计有关的问题，见证有关结构工程测试，提供每周 履行工作职责时，应提前一个月向甲方提出中止协议的要求，双方本着友好协商原则，可以终止协议。 5、其他约定内容详见重庆国金中心现场设计代表聘用合同附件 ...
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想咨询下我在我市一非全额拨款公办中职学校从事教学工作近8年，是一名人事代理人员，刚开始签了一份一年的劳动合同，然后没有续签过，直到后来在2012年9月，让我们所有的人事代理教师签了一份空白合同。以前单位一直是同工同酬，2014年学校将跟其一所省属高校合并，但是另一所高校不要我们人事 ...
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单位强迫我们与劳和派遣公司签订了劳动合同，有规定必须缴纳的公积金了一直未予缴纳。现我所工作的单位还有一种聘用人员的身份是局聘，任何岗位的局聘 派遣员工工资福利却只发60%（2013年之前都是50%），《劳动法》规定劳务派遣人员应该与正式员工同工同酬的规定，现单位已严重违反工《劳动法》。现在我已连续工作 ...
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编制外聘用人员、已工作15年以上、有补签的无期限劳动合同、属于合同工吗？不是的话有什么差别？养老保险单位没交、该怎么解决？是否可以找社保部门进行督促？...
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医院无固定期限聘用人员，被迫辞职，交辞职报告后应该注意什么，可以领失业保险吗。辞职的理由是：一，医院没有安合同约定安排岗位，而是安排其他的工作，而且也没有提前书面通知；二，医院迟发奖金；三，医院是按最低工资标准买社保，没有足额。现在，我是 ...
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本人为当地政府部门聘请人员，也就是临时工或合同工之类的，2010年4月开始上班，一直从事计算机方面的工作，至今没有签定任何劳动合同，没有购买任何保险。现将被 有本人签字的单位文件复印件行不行？） 3，可申请那些补偿：听说能申请补交社保和工作时间的双倍工资(双倍工资是不是指入职起到离职期间总工资的2倍， ...
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职工126 人，其中122 人为合同制聘用人员，受让方受让该标的股权后，华天铝业须继续履行与原有122 名合同制员工签订的现有劳动合同。 四、挂牌价格：人民币 了，提出要工龄补偿 新的股东可不可以在接手的那一天补偿工龄,(我在公司工作了7年)我们向现在的公司提出工龄补偿,可他们说要等新股东接手了,新 ...
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企业项目经理和项目负责人聘为项目部管理人员，没有签订聘用合同，本人每月在项目部管理人员工资是领取固定工资。有项目上发的工作证件，工地完工后2019年项目负责人又 工地同样在项目部做管理，到现在又做了两年了，他们项目是公司签订的合同个人投资施工的，这样我们属于公司员工吗？现在项目部无故辞退我又不发工资， ...
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我在部队某单位谋了一份聘用地方人员的工作，工作了十年，我与单位签定的劳务合同至17年12月，部队体制改革，地方人员开始清退。我从16年12月起没有 赔付1个月的工资，另外，17年赔付6个月工资（整年都未发），18年没有续签合同（没有解聘），所以不存在赔付，社保因单位改制，没有办法解决。我想问的是，这样 ...
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年开始，被一家建筑施工企业项目经理聘为项目部管理人员，没有签订聘用合同，本人每月在项目部管理人员工资表上签字领取固定工资。期间，曾受项目经理 了相关岗位资格证与职称证。2007年随项目经理到分公司工作，任分公司工程部负责人，负责联营项目的监管工作，同时在分公司自营项目部任相关岗位负责人。2013年开始 ...
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