你好，我们单位强行规定职工什么时间休假，是轮休，还是双休，这样合法吗...
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事业单位除带薪休假.以外，领导有权规定一年内只能有五天事假，多了扣钱，合法吗?...
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广州卫计委9.29发布的产假奖励延长50天政策，我还在休假期间符合政策规定，公司以社保局未发放红头文件拒绝执行，请问可否到劳动监察投诉或申请劳动仲裁。请问我该如何争取自己的权益。...
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你好！我是一名教师，想咨询你现在法律规定怀孕28个引产可休假多久？13033226782...
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你好，我5月22生的小孩。陕西省5.26规定产假是168天。但是公司只让我休假98天。不让休168天。公司说168天的产假是从7月份开始执行。我该怎么维护我的合法权益。...
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在公司积累了很多周末调休假没有休完，离职时公司安照工资的100%返还。请问这是不是违背了劳动法的规定？劳动法规定的是周末加班2倍工资啊...
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工作常驻地：甲方总部及甲方分支机构所在地（含国内及海外）。甲方可以在符合法律规定的情况下，在公司范围内单方面调整乙方的工作常驻地。 3.甲方因乙方不能胜任 工作量和工作难度，以获取本人不胜任工作的证据，降低薪酬逼迫同意调动，否则要自己主动离职。 且法定年休假不允许休，一直答复工作需要，不允许休年休假。 ...
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我公司每月规定有两天的带薪休假，如果超出这两天之外的请假，就要扣除四百全勤奖，当天工资，另加160。这样的做法合乎劳动法吗...
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你好，我在石狮鸿山热电厂天津蓝巢运维项目部工作。现在解员，结算工资时有规定休假日未休不结工资。每工作一年有一个月的工资不给。在结算期间误工不给工资请问您这合理吗？望解答。不合理的话程序怎么走？谢谢...
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