被劳动教养的。其他单方面解除的都需要提前30天告知员工并给予经济赔偿，我们公司这样做是否违反劳动法？ 另外，由于签订了保密协议和竞业禁止，在里面的第3 希望能够有律师来回答一下我们，我们17个人的团队，现在面临这个问题，如果公司存在不合法的地方并且不给我们赔偿的话，我希望能够找到合适的律师帮我们仲裁 ...
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还在继续和新的客户签单，新来的同事还在继续做。人事给我发了“解聘通知书”，通知书上写的理由是“公司经营方针和业务发生重大调整”。但是我了解到签过2次合同的员工,可以申请转为无限期合同,公司是不是不应该优先裁掉我呢？公司这样的做法是否违规裁员呢？我可以要求双倍的经济补偿金吗？ 2，我 ...
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但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日，公积金至今也没有缴纳，我于2009年12月1日提出辞职报告 协议，要求我两年内不能从事与公司同类的业务，包括为同类业务的单位工作和提供服务，请问这样做是否合法？3、如果这样合法，那么支付保密及竞业限制补偿金怎么 ...
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几个人回家了，我爱人也回家了。 周一我爱人去正常上班，期间领导找她们谈话说公司老板要开除她们没服从安排的人，叫她们签自动离职表，第一批7个人签了自动 进。而且继续留下了今年年终奖和福利方面的都没有，请问大家她们公司这样做是否合法？同时以上员工她们的做法是否对公司利益造成重大损害？希望给个意见该怎么办？...
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房主写了一张委托书，三方都有在上面签名、房车公司作为中间人，但只签了经理的名字 这样做是否合法，有效? 合同内容很简单，没有提到转卖第三方的事情 第一条 2、乙方提供房车停放地 3、买卖双方预留的通信地址，为双方交接文件的合法有效地址，双方所有的书面文件均可以邮寄至该地址。如果任何一方预留的地址发生 ...
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我与我公司的劳动合同于2014年年底到期，2015年年初的时候，我公司与一家医疗咨询公司合作，把我们整个销售部门全部转给了这家咨询公司，但是在与这家咨询公司签订新的劳动合同时，公司要求我们必须签订离职申请书，不知道公司这样做做是否合法，一旦出现劳动纠纷该怎么办？我再这家公司已经工作了10年...
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，浮动工资6000，经济补偿应该按哪个工资算？ 2.公司每个月要在我的浮动工资里扣20%，到年底再发，这样做，公司是否违法？ 3.我的社保是按最低基本工资标准购买的 一张工资表，让我们签名领现金，没有工资条给我，我要怎样举证？这几年，节假日放假，我都只领到基本工资，没有浮动工资，是否合法，可否要求赔偿...
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我们8个朋友一起合伙开了一家投资管理有限公司，公司没有成立之前是我们8人一起合伙挣了30万注册成立公司。公司成立后，法人将所有的资金放在个人的私人账户中，这样做是否合法呢？另外公司的所有对外账户均是法人的私人账户，这样做无论公司的任何收入均会进入法人的私人账户，要怎样做才能保证其它股东的利益。...
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签合同都是两份，但是以属于我们的一份都没有发下来。合同应是一式两份，两份合同公司都留着是否合法。另外合同是5天8小时，但现在公司要求周六必须来上班 每个部门主管下达命令）说什么有个+-8%的考核标准，意思就是说周六来上班，可能有工资1%-8%的奖金，如果周六不来就有1%-8%的扣款，公司这样做合法吗？...
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公司不认可的增加项目的2000月，合计32250元。之后我去找装修公司，装修公司表示愿意证明他们确实收到转款78000元，收到现金12250元，增加项目款20000 必须给装修款是银行转款，请问公司合法吗？ 2*公司在我没有完成申诉之前通报 ，公司这样做是否妥当。 3*公司是否有权对我6倍的罚款。 4 ...
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