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本人基本工资2800元每月,由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利,但未公司造成损失,应该罚款多少?之前有的管理层会议上总经理讲过,如果员工未买保险,被查到了,少一个罚人事1000元,这次公司的一个部门抗议买保险,问题还再解决中就被总经理查到了,那么到底该处罚我这个人事多少钱呢?...
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要在转天辞退我,那天以后我就没有在哪上班到了6月21日要发5月份工资的时候我发现没有我的。如果要是因为我公司造成损失他们可以起诉我要我赔偿但是不应该直接扣我工资啊!而且我们这还压员工一月工资在六日上班还不1.5倍而我的合同也丢了,请您帮忙解决一下我 ...
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又施加压力,所以拿我做替罪羊。两年了我没有迟到早退过一次,也没有公司造成过任何损失,只因为以前来了一个领导加了一个人,现在所有的矛头都指向我这边 没有录音没有证据,他们狡猾的狠,在劳动局调查的人面前说的另一套话,然后之情的员工施加压力和恩惠,说了实话也叫他们走人不说实话可以奖励100元不等的现金, ...
//www.110.com/ask/question-1545505.html-了解详情
员工工作了两个月因管理不善公司造成损失被辞退,没有签劳动合同,没有出书面辞退通知,工资已经结算并发放他,过了几天他来要补贴。是否合理...
//www.110.com/ask/question-738522.html-了解详情
了一件原价1680的衣服,这样的衣服进价只要4折左右,但是老板要我们按照100%赔偿,顾客都可以打折,有些税局官员甚至可以5.6折,说全赔是为了提醒我们小心, 月工资也才1000上下,像这样的情况我们应该怎么做呢?是否公司不要付责嘛?(我们这要做两年到三年的员工才可以买社保)请高人回复,急盼,谢谢,...
//www.110.com/ask/question-414413.html-了解详情
,但是他从未泄露过这些邮件,先从事行业也和之前公司不一样,不存在公司造成损失或竞争,但是他觉得总收到前公司的业务邮件不太好,就又通知前老板再次检查并取消邮件绑定,后来取消成功。 请问,这两年内,离职员工依然可以收到前公司业务邮件,这种情况属于侵犯商业机密吗? 备注: 该业务员离职后通知过老板邮件 ...
//www.110.com/ask/question-13925301.html-了解详情
,但是他从未泄露过这些邮件,先从事行业也和之前公司不一样,不存在公司造成损失或竞争,但是他觉得总收到前公司的业务邮件不太好,就又通知前老板再次检查并取消邮件绑定,后来取消成功。 请问,这两年内,离职员工依然可以收到前公司业务邮件,这种情况属于侵犯商业机密吗? 备注: 该业务员离职后通知过老板邮件 ...
//www.110.com/ask/question-13924825.html-了解详情
协议,工作中也没出现过重大失误公司造成损失那种,今年六月这个店和商场的租约到期,但是公司也没有为我们(我和我店其他员工)安排去处,我们递交了离职报告, 这个主管,不受理我们的离职申请,离职报告单必须要他签字,他就用各种理由推脱不签,我表达的比较混乱,希望大神帮我分析一下他的动机,因为虽然我们彼此都 ...
//www.110.com/ask/question-7931560.html-了解详情
我在公司工作一年半多,没有触犯任何劳动法规定,也没公司造成损失过,现在项目完了,裁员,让我写个人原因离职,说是会补偿金,开补偿证明什么的,可信么?我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2677448.html-了解详情
月20号以邮件形式提交的辞职申请,23号就没有上班了,现在那个公司以我没有交接工作公司造成损失为由,不发工资,经过在劳动诉求中心调解的,调解员说以 份协议是无效的,申请仲裁,告的公司名称与合同上的公司名称不一致,法人和地址一样,没有工作证,公司方不承认我是他们公司员工怎么办,周一就要开庭了,我要准备 ...
//www.110.com/ask/question-2420524.html-了解详情
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