情况是这样的，我在一家公司，公司的试用期是三个月，主管说的是签了劳动合同，离职就得提前一个星期提交申请，然后在八月的中途，公司为我们办了社保，然后主管说 是离职单，只知道是停保单，现在在公司的确是不想呆了，可是主管说我们签的离职日期是九月底，现在没到那个时间，坚决不签，我想问，如果我们强行离职，后果是 ...
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情况是这样的，我在一家公司，公司的试用期是三个月，主管说的是签了劳动合同，离职就得提前一个星期提交申请，然后在八月的中途，公司为我们办了社保，然后主管说 是离职单，只知道是停保单，现在在公司的确是不想呆了，可是主管说我们签的离职日期是九月底，现在没到那个时间，坚决不签，我想问，如果我们强行离职，后果是 ...
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月20日-2015年2月20日，2年劳动合同； 2、于2015年1月14日，签订过一份《劳动合同续订意向表》，但用人单位未签订正式的续签劳动合同； 3、2015年3月2日，提交离职申请，领导依据离职提前一个月期限，不给予办理社会保险转移、公积金转移、离职证明； 4、2015年 ...
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是一家公司的文员、因各种原因的不适应向公司提出离职，因未过试用期所以没有提前一个月提出申请，只在本01月的20好提交离职申请书，与主管协商好在01月31日办理离职 完毕、回家后她致电说经历不签工资条、要我回厂里上班然后等到招到新人来才肯签工资条，请问我该怎么办？ 离职申请书主管及经理（老板）都已经签字...
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公司签订了劳动合同，但是都是公司保管的，我提前了一周提交离职申请，过了两天公司通知我办离职，办理后公司说按合同应该提前一个月办理离职，所以剩下的工资不发了，我该怎么办...
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本人所在公司需提前一个月才能离职，我于9月20日提交了申请，本应在10月20日可以正常离职。10月1日-10月7日公司放假，但在10月3日发生了意外，导致肋骨折了一根，就先请了一个月的病假。10月20日是公司发工资日，但公司没发给我工资，估计怕我不回去了吧，我想问这样做公司合理吗？...
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一个两年的合同，我现在不想干了，想要辞职，可单位说要三个月的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个月交书面申请，缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信后一个月离开单位，，补充条款离得 ...
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我是08年后签的合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新 ...
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的班，实习了两天，5号给打的卡，到月底25号离职，已提前10天递交了辞职报告，离职后问公司薪资问题，给的回应是没有提前一个月提交辞职报告，按公司规定不支付工资，我现在已回到老家，请问还能追回薪资吗？如果能我回去上海申请劳动仲裁，能否要求公司支付交通费和误工费等一些费用呢 ...
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的是发当月的工资，今天2016.06，17，我像护理部提出辞职，希望能在7.1离职，护理部说正常是提前一个月说，如果我要7.1走，得把这个月的工资全部 签字转职业证书，怕如果不同意医院要求以后被为难。规培协议书上有写需提前30天提交书面申请，特殊约定为，培训关系而非劳动用工关系，甲像乙提供生活补助，但 ...
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