劳动合同的问题想请教您。 我在南京市溧水。与现在的单位于2012年开始，已经签过了2次一年固定期限劳动合同。2014年4月第三次公司提供的合同为三年期 第三次应该签无固定期限劳动合同，除非本人提出签固定期限劳动合同。否则有权要求自合同签订之日起，支付2倍工资。 请问是这样吗？我是否可以申请要求公司支付 ...
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次劳动合同未到期的时候公司让我们整个部门与集团总部（不同的法人）签订劳动合同，且让我们签订一份三方协议：协议内容包括 员工个人自愿从事业部离职并同意与总部签订劳动合同，工作年限可以累积。 请问我这次劳动合同到期后是否可以与集团总部签订无固定期限劳动合同？集团可以用甲方不是同一个法人拒绝签订 ...
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1994年，这二家公司都是独立法人的有限责任公司，我在A公司工作已16年了，签的是无固定期限合同。这星期收到人事的邮件，附件是一份劳务合同，要求我重新 与A公司签订的是无固定期合同，现公司在没有和我协商的情况下，直接要求签订这样的新合同，并在7月发放工资时直接变更单位主体合法吗？公司是否有违规行为，我 ...
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我没有签订合同，要求我签！ 1.我是否属于无固定期限合同？且这个无固定期限合同单位没有与我签订？是否应该主张双倍工资？如可以主张双倍工资，主张多长时间的 后果？单位如果利用调岗、调资等手段变相打击我，我应该怎么办？ 3.我如果辞职，是否可以主张补偿金？补偿多长时间？我们一个周就休一天，一个月休四天，不 ...
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合同，第一次三年，第二次五年，2017年合同到期，但是公司没有找我签订无固定期限合同。恰逢公司搬迁，我是否可以向公司提出双倍补偿？ 我的问题是： 第一： 都还存在，我的岗位还存在极少一部分，但是公司其他部门员工都已经补偿；这个时候我是否可以向公司提出N 1赔偿？ 第二：因为公司第三次没有找我签订合同， ...
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我07年12月31日和公司签的合同，先签了一年，合同里开始时间是08年1月1日到12月31日。后来又签过一次两年的和一次三年的。现在该签无固定期限合同，公司不和我续签，我是否可以要求公司继续签无固定期限合同。 并且新劳动法是08年1月1日开始连续签订两次合同以后，第三次是无固期限合同， ...
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已在单位工作六年多，从2009年起签订了两次固定期限劳动合同，之后未在签合同，是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿？...
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.是否可以拒绝终止劳动关系？直至退休。 2.如果同意终止劳动关系，按法律法规，我可以要求多少经济补偿？ 3.经济补偿年限具体该从什么时间开始算起？ 4.之前社保 我，那这两份合同是否属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十九条，第四十条中用人单位可以解除劳动合同 ...
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可是由于学校时间的特殊性，如果学校在7月放假就不再与我续聘那我的工作时间仍不满一年，是否就不满足无固定期限合同的要求呢？那我还有什么办法呢？我在这里咨询了几个律师可是回答的却大不一样，有的说没有办法，有的说可以签订，还有的说不仅可以申请仲裁还可以要%...
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，申请劳动仲裁。 查阅有关法律法规，发现目前我这个情况属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 如果我现在以其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有 计算，因为6年老板都是一直搪塞我，骗我，却未正面拒绝签合同和缴纳社保，我是否可以主张这是正当理由，时效停止计算呢？ 另外就是，6年中老板一直只是 ...
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