2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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2010年5月18日签订三年期劳动合同，2013年期满后公司未签订劳动合同，直至2015年4月被公司辞退，5月初提交劳动仲裁，请问主张11个月的双倍工资，诉讼时效过了没？怎么解释？...
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年在一私营企业工作1年，从事行政助理职位，企业未与全厂职工（包括本人）签订劳动合同，且工资至今仍有部分拖欠，工资待遇是口头约定45000/年（月薪3750元），每月发放 未使用，一直保管，本想结算工资时一起结算。本人也打过几次电话及短信和老板协商，一直无回复。请问，我该如何拿到双倍工资及补偿金？谢谢...
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行政方面的事情，前段时间跟老板闹不愉快，老板要把我调到车间，以此来逼迫我离职，未签订劳动合同，发现金，工资条他收走了，但是有考勤记录表和工资核算表以及公司的营业执照副本（电子档），已经上了一年班，如果申请劳动仲裁，胜诉的机会大不大？是不是有双倍赔偿？当时我口头跟他说不用买社保，另外，什么是满一年 ...
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年3月份我在弄公司做销售，当时口头协议基本工资1500，车补300每个月。未签订劳动合同和试用期劳动合同。一个月后因无法个人觉得不合适而提出辞职。未做任何 。因为当时老板说没有业绩就不能有钱。当时没去要。请问我现在可以去要吗？根据劳动合同法，我可以申请双倍工资吗？如果需要帮助，需要找当地劳动监察部门是 ...
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我是今年7月13日人职的，厂是全日制8小时的，每个月上28天。但一直未签订劳动合同，到现在已经两个多月了，今天我问人力资源部为何不跟我签劳动合同，然后他们就拿了一 9月17日。我想问一下，我公司是否违法，我是否可申请7月13日到9月15日这段时间未签订劳动合同的双倍工资的补偿，能补一个月还是两个月的？...
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我在一私企物业公司做保安工作,于2008 年12月入职至今,工作2年6个月,一直未签订劳动合同,未上社会保险,只有口头上说的意外险,请问如果投诉公司,打官司是否能胜诉,劳动法规定凡不签订劳动合同的需支付双倍工资,未签劳动合同又有什么赔偿?谢谢您...
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与用工单位没有劳动合同，与代缴公司又不属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退， 2月份的社保；2019年5月至2019年12月的社保（此条有法律根据吗）；双倍工资（过了时效吗） 我的要求会被受理吗？都需提供什么材料...
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您好，律师，事情是这样的，我在去年10月份入职某教育机构，过试用期三个月还未签订劳动合同，于今年的3月份才签的为期一年的劳动合同，开始写的入职时间 签订日期是老板写的，写了2019.10.01。我想问下，如果我们现在要是维权的话，我们正式签订合同当天，之前的那几个月没签合同的，双倍工资还可以追得回来吗...
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