以未办理离职手续及工作交接为由不发（试用期被公司以工作不达标为由辞退（试用期考核内容没有与我明说）并不给予补偿金，目前正在走仲裁，以公司违法辞退，等立案通知），因为要走仲裁，所以当时没有办理离职手续，和同事做了简单的工作交接，现在公司以这个为由，卡着 ...
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无故辞退员工，并未提前一个月告知，还拖欠工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式： 打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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您好，我与公司合同期限为一年，试用期3个月截止到2020.1.29。但由于年假，公司并未通知我是否转正。疫情期间，公司有要求我在家办公，3.16号回公司复工，公司通知我未过试用期，说之前没通知是因为政府不允许疫情期间辞退员工，我申请赔偿被拒。请问我这种情况到底是算裁员还是没过 ...
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合同，2019年8月5日办公室主任给我一份未通过试用期的辞退通知，在我通过两个月试用期以后非法辞退了我。我去本地的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁员当庭 公司到期不履行我可不可以在申请重新仲裁或起诉要求赔偿我全部双倍工资10200元和非法辞退我应予的半个月工资赔偿。我有个疑问：法律援助的律师跟我说，法律 ...
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却定三个月，在工作三个月零九天时，已经进入了转正阶段，公司要按照试用期工资标准发放转正后的工资，我坚持要求按照合同执行，但是公司在三个月零十 要求按试用期待遇工作，我坚决维护自己的权益，最后公司以试用期不符合岗位要求为由直接辞退，公司未提前通知我，并且工作期间没有缴纳保险，工作大多数周六和部分周日都被 ...
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一职，7.20因与主管发生几句争执，随后当天被告知劝退，没有任何书面说明，也没有提前通知，当天就被告知劝退。 我于5.17日入职 7.20被辞退，已 （此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动 ...
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我2071.12.01进的公司 试用期两个月 可是公司没有任何通知延长我的试用期 可是4.11号 通知我 因公司效益不好 要辞退我 我要求赔偿一个月工资作为经济补偿 公司不同意 可是今天却把我从工作系统中踢出了 导致我无法上班签到 请我我怎么办 我在西安上班 可是公司却在浙江...
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我在公司签订劳动合同9个月试用期两个月，现在这个月是试用期最后一个月，人事在27号通知被辞退，告知没有工资，以工时不达标为理由，但是之前没有说过相应的辞退标准，只有过每天不达标会扣工资，这样可以不给工资么...
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暂时不需要那么多人员”为由，将我辞退，而且是昨晚通知我，就要我今天办完交接走人。我5.8入职的，入职的时候签了一份试用期协议，上面规定试用期时长和试用期 是对公账户转的，一部分是支付宝转的。 转正还没有签正式合同。 像这样被无故辞退情况，我可以要求他赔偿我额外的工资吗？就是多付我一个或两个月的工资,该 ...
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让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经结束几 2、如果这会公司要解聘的话，公司给出的理由是否合理？3、如果由于已过试用期，那公司解聘我的话，请问应补偿我多少？我现在怀孕了也没法到其他公司找 ...
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