统一考核、择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理，考核不合格的，一律不得不录用。”但农村电工的身份和开支渠道均 服务社会化的养老保险体系。 具体到农村电工缴纳养老保险问题，主要是农村电工应该能加县级农村社会养老保险还是城镇企业职工养老保险。特向专家咨询。为盼。...
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12-29 废止日期: 河北省劳动和社会保障厅： 你厅《关于首钢驻冀三企业因终止劳动合同引发集体争议有关情况的报告》收悉，经研究，现函复如下： 缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。你们给我们提供社保费交到迁安市，唐山市北京市劳动局的养老保险 ...
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我们六个人。在此之前我们并未签署任何劳动合同。在开除我的时候、因为我是该企业店长所以他们给我辞退的理由是、我管理经营不善导致了员工的各种问题、该企业并列 的日子了、可是我一直担心当初我们签署的那张字条会成为我们败诉的关键、因此我想咨询一下各位律师、这种情况我们该怎样做。（我们6个人申请的是该企业付我们 ...
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法律有效文件划出后的人员都与上市股份公司签订了无固定期劳动合同， 几年后，本国企第二次改制，与地方企业合并成立为有限责任公司，把原主发的股份公司的股份全部 （特申明：上市股份公司）管理人员中那些是国家工作人员、那些是非国家工作人员？ 律师们都说：“法律是一样，理解不一样。多找几家咨询”。可我一次次与 ...
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+1” 或“2.5+0.5”教学模式下实践教学环节的实施途径，保证在校教育+企业实践的顺利进行，加强企业实践期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业 约定 1. 乙方在培训结束后，综合考核合格者应与甲方签订不少于一年的劳动合同，甲方为乙方提供第一年中的前六个月的薪金+绩效奖金+其它福利后的 ...
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专员，并实现条线化管理，更加细化加强了对续期业务指标的考核，客服专员的身份就是“公司在指定区域内专们从事收费、保全、咨询等等工作的业务人员 年也不至于这么赤条条地就打发动身吧？更何况***人寿还是一家全国性的国有企业？ 附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同 ...
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工作，连任了大半年部门经理、7个月技术主管、3年物资管理主管、6年部门经理等核心管理岗位。现如今派遣合同已有8年之久，期间两年一签派遣合同已连 行为是否合法？此派遣是否有效？我可否要求我所在的国营企业为我签订无固定期限合同（咨询过企业人力资源部，答复是派遣制员工不在连续工作十年签无固定期限劳动合同范畴 ...
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年续保，报销一次后仅凭主观臆想推断客户可能存在赔偿风险就单方面终止整个合同是毫无道理的。平安业务员对外宣传说我们公司理赔口号是“为客户寻找理赔理由”这种 交涉，武汉平安保险公司没有承认自己公司管理和服务方面工作失误，甚至还想把所有责任推卸，解决问题毫无诚意. 中国平安企业经营理念，我没有真切感受到分毫 ...
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领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 企业在处理违纪职工时,通常把职工不服从正常调动与职工 服从已书面提出异议不按时到岗者不属于旷工。 员工手册第六章；工作管理 第四十七条；公司应与员工进行协商，协商不一致的按照有关法律 ...
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等福利待遇。 6、甲方实习生在乙方实习期间，可按乙方规定在酒店员工健康咨询中心或指定医院就诊，急诊可以选择就近医院。患慢性病或需转院及住院治疗 合作关系的健康发展。 甲乙双方应该互相协作，共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷，提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七 ...
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