请问我们单位规定产假98天，产假结束后我想继续休假，我还可以...
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我们单位规定每月八天假，如果员工休完八天后却被要求继续休假，又没有说明离职后如何处理超休的假，因为个人不太愿意欠着，所以想要咨询是否合理！...
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您好 我问一下我们公司规定一个月4天假我正常休假不给假怎么办？...
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签订劳动合同中有一项乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定应如何填写，还是可以不填...
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我是酒店前台收银，规定一天上12小时，三个人上班， 春节不休假就初一三十两天是。双倍工资，这样合理吗， 现在我们前台一个请假半个月，经理让我们两个人一天上24小时或者一天12个小时每天...
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周日公司规定休假的但老板要求加班而且还不给双倍工资我没有跟他说周日不来上班而是直接不来老板打我旷工合不合法...
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洒店规定工作满一年享受10天年休假，。那么我只工作了6个月应该享受几天...
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。 ```````` 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日 间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。再问这里的劳动报酬包含年休假吗？是否还有其他仲裁条例。...
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工地员工在休假日两人因私人恩怨酒后斗殴，造成一方受伤，工地有规定不管什么原因打架斗殴每人扣除500元，责任自负（口头规定），现在伤着要求工地负责人处理，让工地负责人找打人者赔偿，请问我有这个责任和义务吗？...
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