在同事再三催促下在2月10日的时候发放劳动合同给员工签订。可是上面却把签订年限和签订合同日期搞错了。所以她就没有签，要求人事更改。 在2月11日发放了 ，因为确认函是1/22日签署的，却从1/1日开始执行了。她去投诉人事经理，公司说制度既然订制了就必须执行，驳回她的投诉。但是劳动合同未签订，确实是人事 ...
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劳动合同的事情，部门经理说惠州劳动合同作废了，我现在还是维持第一份劳动合同，即深圳的劳动合同。(当初签惠州的劳动合同时，公司把劳动合同都带走了没有给我们留副本。)请教大家我现在的劳动合同是否属于深圳，还是未签署劳动合同的状态。若是未签劳动合同的状态，现在因为手上没有 ...
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总公司签署的劳动合同，签了两次固定期限劳动合同【第一次签署了1年，第二次签署了3年】。现在面临第三次签署劳动合同了，由于期间有大部分人从总公司转到子公司，所以第三次签劳动合同要和子公司签署。那这次签署如果还按照固定期限签署1年合理吗？有没有违背劳动合同法法？或者是因为两公司有隶属关系所以第三次虽然 ...
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太久导致公司员工大罢工和大批员工辞职，也因为此事件，加上一些公司政治斗争因素，我被谈话，被辞职。 2013年6月5日，我辞职，并一次性领了公司拖欠我3个月的工资，离开公司。同时也发现，新公司没有完整的人事资料，没有跟任何一个员工签署劳动合同，购买社会保险。发工资没有工资条，都是统一在一张工资 ...
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、我跟用人单位签署的劳动合同工资标准是1000元，另外有餐补、通讯补助、交通补助等，这些补助早在一年前就不给予发放了。前几天，公司以亏损为由下发 服务中心，没有任何通知，也不找我们谈话，不给理由。我们签署的劳动合同都还没有到期，在这种情况下，请问用人单位是否违法或违约？我们又是否可以申请劳动仲裁索要 ...
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《广东省工伤保险条例》中工伤的认定，我想对我爸的病申请工伤鉴定，但我爸8月份开始与公司就没有签订劳动合同，在申请工伤鉴定时无法证明与公司的 广东省工伤保险条例》为理据？ 3. 企业这种不予年纪大于59岁的员工签署劳动合同的做法是否违反劳动法？ 4. 我爸在公司8月份的值班表和今年7月底到期的劳动合同 ...
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以下问题： 1、2011年5月30日已入职公司，公司与我签订劳动合同却是2011年8月30日，且公司私自更改了签署合同的日期为2011年5月30日。签署后 年5月领导找我谈话，强制性要求我转到销售岗，并降低薪资的50%。我没有同意。公司也没有出具变更劳动合同的书面证明。而2012年5月9日，公司却对我 ...
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，2009年9月1号辞工。于2009年10月5号公司召回，继续在原公司上班。劳动合同可以履行原来的劳动合同吗？问题是我从2009年10月5号回原公司上班后，公司到2010年9月8号一直没有找我签署新的劳动合同，2010年9月9号公司以原公司撤销为理由要我重新签署劳动合同。请问；以前的劳动合同怎么算？ ...
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2009年9月1号辞工。于2009年10月5号公司召回，继续在原公司上班。劳动合同可以履行原来的劳动合同吗？ 问题是我从2009年10月5号回原公司上班后，公司到2010年9月8号一直没有找我签署新的劳动合同，2010年9月9号公司以原公司撤销为理由要我重新签署劳动合同。 请问；以前的劳动合同怎么算 ...
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对的！如果错误，错在哪里？我是否能通过仲裁解决？ 问题补充：公司在与我签署劳动合同至今，公司和部门未发生任何变化，唯一变化就是加盟商被收购。 我的合同 ，只是工作内容稍有区别），未什么同为“专员”，我申请调整岗位留在上海公司就说公司和部门在上海没有安排我这个岗位，但是现在仍有一同签约的同事（合同中岗位 ...
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