一个集团下面的A事业部由山东搬迁到重庆，给员工三个选择，一个是跟公司去重庆，一个是辞职拿1200元走人，一个是去同一个厂区的其他事业部，说是异动其他 同时竞争一个职位，两个月测评期，到期后公司可以给决定是否用你，或者离职，或者降级降工资，或做其他使用，请问这样是否合法，怎样维权，两个月到期后公司不录用 ...
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工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间 现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外 ...
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工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间 现在公司已下达停发我的工资的文件，公司这样做是否合法？2.住院手术治疗期间的护理费和营养费的补偿标准是多少？除了一次性伤残补助金和就业补助金和经济补偿金外 ...
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2个月的工资，12月份我是发的10月份工资，因10月份有法定假日一天，所以公司放假一天，我们满勤是28天，10月份满勤就变成了27天，我辞职后公司给我发的工资却是按天算，我想咨询一下公司这样做是否合法，我是否有权利追回我实际该发的工资。我咨询了公司的人事部，人事部给的答复是:离职人员工资按天结算 ...
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以下几点希望律师给予帮助： 1. 11月只有最后2天了，公司突然做这样的决定是否合法？ 2. 在没有经过与员工协商，没有经过职工代表大会协商的情况下，公司这样做是否违法？ 3. 以上行为若违反劳动法，员工要如何维权？需要准备什么资料？ 以上，望广达律师给予帮助，感谢 ...
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我在这公司做了3年半了，我和经理有矛盾，经理现在把我的工作以我不能胜任为理由，都转给其他同事。说我后面的工作待定。这样我提出离职并要求赔偿，是否合法？...
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工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直以来周六日加班费只有55元每天 加班差价,这差价是按合同金额的差价还是按实发工资来算? 问题3:因我不满公司做法,向内部同事发贴,现公司让我暂时不用上班,已经9天,无正式通知 ...
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和一公司签订合同，该外省公司（工商注册湖南长沙）提供软件给我，我做为公司的代理在湖北经营。公司这样做是否合法（公司就只有湖南省长沙的营业执照，其他什么都没有）？如果要在外省招代理是否还有登记授权？公司说其在其他省也有代理已经经营了3个月了，有什么途径可以在相关政府网站上 ...
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工作，这是前提！但现在我想与以前的一位工友合股做一家小家电公司，主营电饭煲研发及其配套，不做生产，但新公司不会抄袭现公司的设计及开发！但现在我仍在现公司上班，新公司算是小股东兼职，新公司法人代表是我工友的老婆。请问这样做是否合法？另外，我们以前已与现公司签定商业机密保密协议，我 ...
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我贷款买车，担保公司要我提供房产证、收入证明、银行流水、工作证明、身份证、户口本、驾驶证这些材料，而我只有身份证、户口本、驾驶证，没有其他材料，然后担保公司说其他材料他们做假资料，然后就可以了。担保公司这样做合法吗？如果不合法，他们应该承担什么样的法律责任？...
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