您好，我在培训机构任职，工作一年才签合同，单位给我签的劳动合同里有些和劳动合同法违背，比如工作两年才交社保，所以我拒签了，之后单位让我签了一张不追究劳务纠纷的声明，我现在离职了，工资拖欠，请问我可以追求社保补交还有双倍工资吗？...
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期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 我的状况属于条款的第三种情形。第三次续签劳动合同时公司仍然 对方答复称都是这么操作的。 在这种情况下，一旦发生劳动纠纷，可否依照劳动合同法第82条向用人单位主张应签订无固定期限劳动合同而未签订期间的双倍工资？...
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一直有购买！社保九月份开始购买了！ 不过今年11月份都没签订过劳动合同！ 11月份临时签订了一个合同是由于本人在11月14号晚上加班是出现工伤了！合同期也 是2012年7月13号实际签订合同日期是2013年11月19号！ 我有权利去要求索赔没签订合同的工作时间内的双倍工资吗？ 再有我的上个月的工伤工资 ...
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书面劳动合同，我于2012年9月20日要求公司和我签订无固定期限的劳动合同和这一年未签合同的双倍工资赔偿金。公于9月27日拿来两份合同说让我 就申请仲裁要求赔偿，怎么会放弃呢。这分明是公司伪造的那条内容。可是我手上没有合同。没有证据。请问各位老师这个自愿放弃赔偿能被认定有效吗。符合法律规定吗。谢谢各位 ...
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、5月份工资未发，请问是否有相应法律条文指出多长时间未发放工资，员工可要求25%经济赔偿金？ 2. 我2011年11月1日入职，公司2012年3月6日才跟我 仲裁，要求5月31日同公司解除劳动合同，但公司未给我办理离职手续，请问这属于我主动提出离职吗？我还能拿到双倍工资、经济赔偿金吗？ 盼您回复，谢谢 ...
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所以我的请假无效，所以我算是无故旷工6天，按照公司规章制度，属于被辞退，扣发所有工资。 备注：1：公司有一面墙贴了20多张A4纸张的制度。但是公司的制度 手上有部分工地未到交三期款的时候 现在我申请劳动仲裁， 问1：公司未签订劳动合同，我是否可以申请双倍工资补偿， 2：能否申请终局裁决，并申请先予执行 ...
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签合同,到了2010年九月份工资涨到一千,可是合同一直未签订,保险更不缴纳,2011年3月济南最低工资涨到一千一,而我一直却还是一千,我准备让他赔偿我双倍工资和补交保险,还有补偿我低于最低工资的那部分工资,请问哪位专业人士帮我看看算算我一共能拿多少赔偿,我的护士资格证书也在 ...
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，一直到2010年的11月01日企业才与我签订了一个以复印形式打印出来的劳动合同，只是让我签字而已，也没有一份交由我手中，而且以前的保险与公积金 解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明，并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定 ...
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于2010年7月进入一深圳物业《珠海分公司》，至今天3月2日为止没有给我签劳动合同，于2月26日和公司就合同问题发生纠纷，经调解无效，28日公司领导无故辞退本人；没有发放当月工资，本人于3月1日申请仲裁，要公司赔偿每月双倍工资，上班已经过半年，无故辞退还要求经济补偿两 ...
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和姓名，我也签了字，但却一直没有签合同，7月份我从公司离职，申请了劳动仲裁，要求公司补偿没有签合同的双倍工资，听以前同事告诉我，公司昨天接到劳动仲裁通知 ，而且我前几天回公司取东西，老板调出了我回去的监控录像，说我自己去把合同拿走了。还要报案做为证据。 我已经向仲裁提交了入职文件和离职文件 请问在现在 ...
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