公司项目解散，要把我转岗到另一部门，我拒绝转岗，提出N的经济补偿金。公司十天了，没有给我答复，期间找理由开书面警告，这次是以我上班时的休息时间太长为理由，但我当天完成了他们要求的指标 并且员工手册没有规定休息时间，请问这个情况可以申请劳动仲裁2倍赔偿金吗，成功希望大吗...
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请问企业将需要承担的公积金部分从员工工资中扣除，这个事件是发生在2010年-2015年，是否已过追溯期，视为默认接受该项扣款？员工不能追讨这边工资差额并提出经济补偿金...
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您好律师，之前以单位未缴纳社保解除劳动合同后申请仲裁补偿经济补偿金，现在进入二审了，请问现在还可以再申请仲裁要求单位赔偿失业金吗？第一次申请仲裁的时候忘记这一项了，谢谢...
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怀孕期间公司要辞退我，原因是公司今年活少，我能获得的赔偿除了2倍的经济补偿金，是否还可以要求我怀孕期和哺乳期的社保公司给上，还有怀孕期，产期，哺乳期这段时间的工资？...
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公司以这个理由不和我签定劳动合同，我可不可以问保安公司，让他们给我赔经济补偿金，合同上工资是最低上海市工资，合同外我们按每月2640元发放，还有季度奖600，和延时加班费等，四年能陪偿我多少钱？在哪里可以投诉？需要什么材料...
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哺乳期内无岗位，休假半年至9月，无工资，8月合同到期，自动顺延至10月哺乳期结束，到岗因薪资谈不妥，不接受新岗位，不续签合同，是否可以要求公司支付经济补偿金。...
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您好,我在一家企业打工己八年了,单位和我一直没有签订劳动合同,于今年二月份自已辞职,请问我可以要求企业给我支付解除劳动合同经济补偿金吗?...
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你好，我是90年开始工作的，到2008年解除劳动合同，当时没有给经济补偿金，请问现在可以要求补偿吗...
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和公司签了两年的竞业限制。现在离职可以要求给多少的竞业限制的经济补偿金。或者让公司放弃竞业限制呢？...
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我在公司连续工作18年，2015年7月公司口头通知。反映公司经营不好，需要裁人，我在其中。要求我与公司7月底前办理离职手续，给2万补偿，工资发到7月，8月份不发工资了。请问这种是否属于违法辞退，我是否能得2倍的经济补偿金？已与公司签无固定期限合同，公司这样单方面违约，是否可以得到2倍的经济补偿金？...
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