1.公司在杭州滨江区,11月15日要搬到萧山所前镇.至今未出任何书面通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此解除劳动合同)? 2.公司搬迁前后将更改厂名;目前我被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效 ...
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我从5月20日在一家公司上班，9月13日，因为家里有事就请假回去，公司不批准，我就辞职了，公司批准了。我9月工资说要到这月25日发，公司的 就可以了。但是我请假我在7月1日就口头申请过了。劳动仲裁要2个月时间，我不想等那么久，那怎么办？公司与员工签定的合同需要劳动局公证吗？狗日的昆山周市劳动局只会这样 ...
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他给我其他的补偿，然后跟我解除合同，说白了就是不合理的话，得到一笔再走。（因为在当初2007年底，合资前，有很多没有跟随整体进入的人员，有拿1年即14个月的 也根本不知道这个事，合理吗？是不是应该把钱给到员工这儿。 3、如果我在d待岗的时候，到另外一家公司工作，需要签合同，是不是我不能同时和a与另外的 ...
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文件，双方结账解除关系。 小明认为公司超过一个月没签订劳动合同应，应赔双倍工资，补发应发工资；公司以牵强理由清除员工是非法辞退，应赔偿一个月工资；公司 需要充分理由；而且，小明离开以前单位后，劳动关系没解除，公司和小明无法签订劳动合同。赔偿工资不成立。业务提成因为客户付款拖延，不予兑现；小明认为业务中 ...
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设计院下面有三个所，我们老板朱某和孙某（自己有个工程公司）承包了二所， 2018年9月我们一起员工6人入职在设计院下面工作。 2019年搬了办公地点，在 ，说你们最起码要两个月的时间，到时候顶多写张欠条。 因为我们没有直接证明与这两家公司有劳动关系。 （只有朱某的一些录音，设计院2018年的合影，孙某 ...
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月，店内各项标准，业绩有所提升，（未签订劳动合同）但是一直不能弥补之前基础不稳导致财务亏空的问题，直至今年10月，员工工资发放不出，我作为店长，第一时间安抚 表示了默认。由于电脑没有关，被该店老板用切图保留打印出来。一直也没告知，因为公司在12月8号有一个大型的活动，从头到尾都是由我跟团队策划，实施， ...
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员工 入职时间2016-04-01，并于当天签属三年劳动合同，职位产品专员于2016-07-01被通知转正。（有劳动合同及工牌） 于2017-02-09，被 不公平的，所以本人不同意，劳动法也是这样规定的需要双方协调一致，不能因为公司层面的问题，最后这个责任要我个人来承担（由录音为证） 于2018- ...
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律师你好，我想咨询的是劳动纠纷问题。 事件：半年前我在职的公司因为财务状况问题，于是跟我们员工协商工资按原来约定的减半，说情况好的话一个季度后恢复 说明情况的时候，有意隐瞒风险性问题，夸大补偿福利，并在劳方讨要报酬的时候临时添加公司要融资要盈利才能给报酬的条件（有录音证明），资方有欺诈嫌疑 细节5： ...
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的，而绩效也代表领导对我工作的认可不是吗？还有我们所签订的劳动合同是长白班，公司因为工作需求8月底让我们进行倒班，在这段期间加班小时数也远远超过一个 倒班期间我于另一位同事先后出现身体不适情况，可见倒班以影响了我们员工的身体健康和生活规律，并且公司提出于我解除劳务合同是在我尚未康复期间。现我主张的权益 ...
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公司未给员工签订劳动合同，极少数的签了协议（只有一式一份留在公司），也没给缴纳社保，作为员工在提出辞职之后的半个月内经常加班到晚上九点，对此感到身心俱疲，就在昨天，公司的老板因为一点小事回到办公室就对我进行言语侮辱并让我走人，我就当着办公室所有人的面 ...
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