月和2009年9月连续两次签订了一年的固定合同，2011年1月1日公司又给签订了一份固定合同，期限到2012年5月31日。连续两次签订固定合同 三次合同的时候作为一般劳动者的我们并不知道是应该签订无固定期限的劳动合同，是现在刚刚知道的，那这样可以主张赔偿吗？对于这个法律上说的‘知道或者应当知道’该如何 ...
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A公司解除劳动合同。A公司即要求我们与其解除劳动合同，赔偿1个月的赔偿金。 我与A公司的具体关系为：08年与B公司签订合同，10年B公司改名为A公司，重新与A公司签订合同，合同期三年，目前刚刚满一年。 因不同意公司赔偿一个月的赔偿金，与公司协商，现公司提出，可以继续履行合同，但 ...
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在就业协议的附加事项中写着：本人同意与用人单位签订两年以上劳动合同并不得更改期限，如果在用人单位工作期限不满两年视为违约，同意向用人单位支付违约金三千元， 我走劳动仲裁，我占上风吗？我该怎么办？我可不可以在申请时写；一解除劳动合同，转移档案和户口；二补缴社会保险；三归还毕业证报到证和学位证有效证件；四 ...
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10月我与工厂也没有签订劳动合同，但是存在事实劳动雇佣关系，有充足的人证及物证，如何获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动 赔偿？ 根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无固定期限劳动合同的规定，我是否可以一直享有双倍月薪的待遇，直到我本人提出辞职请求？ 希望 ...
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年给上的）请问2003年至2008年没有签合同的这段时间我还能告他双倍工资赔偿吗？2009年单位和我们签订了劳动合同，但时间写的是从2008年开始,2009年12月31日截止,（关于满一年等同于无固定期合同的规定请老师们给解释一下，我的问题适合吗） ...
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公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否 发工资的时候签字都让我们在空白纸上签的，也不知道财务给我们填的多少，劳动合同里的工资一栏里写的也和我们实际拿的不一样，比实际少。...
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不适合我，想解除劳动合同，我的情况如下： 1. 07年12月与企业签订三方协议，协议中规定违约方支付对方2000元，实习期6个月，五险一金，承诺落户珠海 .）公司当初在三方协议上说明是最少签订3年劳动合同，然而我们过来签订合同时却被告知必须至少签订5年，签完后公司将合同全部收回，没有再发放给我们，公司 ...
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月26日,我入职公司A,由于5月份只有4天了,所有劳动合同从6月开始签订2年劳动合同,5月的薪资由老板个人支付. 2018年6月到期后未继续签订合同 2020年1月1日开始签订了2年的劳动合同(公司B的),合同上注明了承认公司A的工龄. 现在是2020年12月,我因个人原因想换一份工作.想提出离职. ...
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年我与一家南京公司签订劳动合同，在安徽地区工作，2018年续签长期劳动合同，今年8月公司要求我们安徽地区所有的员工与南京公司签订一份离职协议，与 以后员工不能以任何理由要求公司补偿、赔偿，并且新合同中没有任何说明南京公司工龄，只是一份长期劳动合同，开始日期是2020.9.1，没有结束日期。 请问公司 ...
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2017年8月15日和一个用人单位签订了劳动合同，但是签订的是半年的合同时间，从2017年8月15截止到2018年2月15，公司合同写的是要辞职提前60天写 2018年2月15号离职的话那我2018年2月份15天的工资也不发了！公司合同一般都是签订一年的合同，我当时签合同的时候和老板商量的是签订半年的 ...
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